Перерахунок відпустки після декрету: що потрібно знати

Ні, не можете ні «відняти» дні відпустки за невідпрацьований період, ні самостійно утримати без звільнення суму за «зайво» надані дні із зарплати.

Вирахувати «зайво» вже надані дні щорічної відпустки за 2021-2022 робочий рік з 2024-2025 робочого року неможливо – «взаємозарахування» днів відпусток за різні робочі роки є порушенням законодавства, можливо лише утримати кошти за ці дні відпустки. Проте відповідно до ст. 22 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n239) відрахування із заробітної плати за дні відпустки проводяться лише у разі звільнення. Тож провести перерахунок відпускних й утримати із заробітної плати Вашої працівниці певну суму за невідпрацьовані дні відпустки можна лише у разі її звільнення. До звільнення це можна зробити тільки якщо працівниця напише заяву з проханням утримати з її зарплати «зайво» виплачену суму за дні відпустки. Якщо працівниця погодиться написати таку заяву, то на її підставі Ви зможете видати наказ, наприклад, такого змісту: «НАКАЗУЮ: Бухгалтеру такому-то відрахувати із заробітної плати працівниці такої-то таку-то суму, сплачену їй за стільки-то надлишково наданих днів щорічної основної відпустки за робочий рік такий-то. Підстава: заява працівниці такої-то».

В іншому випадку утримати із заробітної плати працівниці певну суму за «зайво» надані дні відпустки можна буде тільки у майбутньому згідно з п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n739) – слід буде позначити «борг» в її особовій картці П-2 і при звільненні працівниці утримати кошти з її заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!