Визначення періоду надання соціальної відпустки для працівниці
Якщо немає довідки з попереднього місця роботи про невиплату грошової компенсації за 2024 рік, то Ви маєте надати відпустку «на дітей» лише за 2025 рік.
Згідно з ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258) при звільненні працівнику має бути виплачена грошова компенсація як за невикористану щорічну відпустку, так і за відпустку «на дітей». Тож якщо у 2024 році Ваша працівниця десь працювала до працевлаштування на Ваше підприємство, то вона має надати Вам довідку з попереднього місця роботи, що там їй відпустка «на дітей» за 2024 рік не надавалась і грошова компенсація за неї при звільненні не виплачувалася – у разі, якщо працівниця не надасть Вам таку довідку, то Ви не повинні будете надавати їй відпустку за 2024 рік, оскільки компенсацію за цю відпустку, за загальним правилом, їй мав би виплатити попередній роботодавець (він міг цього не зробити лише у випадку, якщо працівниця не надала відповідні документи, зокрема, довідку з місця роботи батька дітей, що він таку відпустку не використовував).
Таким чином, якщо працівниця надасть Вам довідку з попереднього місця роботи про ненадання та невиплату їй грошової компенсації за відпустку «на дітей» за 2024 рік, то Ви будете повинні будете надати їй відпустку і за 2024, і за 2025 роки, якщо ж не надасть – то лише за 2025.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні
Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день
Є відповідь АІ
Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Профспілки: що це, де існують і для чого потрібні
Що таке комунальні підприємства та їхня різниця з державними
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Чи порушуються норми КЗпП при підсумованому обліку часу
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…


