❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
Дії роботодавця при звільненні працівника з військової служби
А і нформацію про це працівник надав тільки сьогодні (25.04.2025).
Працівник повинен стати до роботи на наступний робочий день після дати, коли його виключили зі списків особового складу військової частини.
Роботодавець зобов’язаний зберігати за працівником робоче місце і посаду на період військової служби (ч. 3 ст. 119 КЗпП).
Закінченням проходження військової служби вважають день, коли військовослужбовця виключили зі списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо) у порядку, який встановлює положення про проходження військової служби громадянами України (ч. 3 ст. 24 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII). Працівник повинен попросити роботодавця припинити увільнення на наступний день, коли його виключили зі списків.
Отже, після звільнення з військової служби підприємство зобов’язане поновити його на попередньому місці роботи, якщо він з'явився для роботи (ст. 119 КЗпП).
Але ключовий момент: відновлення роботи відбувається з дня подання документів, якщо працівник самостійно не з’явився одразу після звільнення з армії.
В такому випадку потрібно:
1. видати наказ про поновлення на роботі з 25.04.2025 (дата подання документа, якщо інше не обумовлено сторонами). За відсутності заяви або повідомлення від нього — обов’язку відновити його "автоматично" у роботодавця не було.
У табелі обліку робочого часу з 25.12.2024 по 24.04.2025 зазначати причину відсутності – "І" або "ІН" (інша неявка, без збереження заробітної плати), якщо працівник не повідомляв і не працював.Рекомендуємо використовувати І (такий код застосовують коли конкретного коду для певної ситуації не передбачено, але причину неявки роботодавець одразу визнає поважною) до моменту виходу на роботу.Ці дні не оплачуйте.
Якщо працівник не повідомляє роботодавця про своє становище, це може бути підставою для дисциплінарного розгляду.
2. Припинити виплати, пов’язані зі статусом мобілізованого
Якщо після 25.12.2024 підприємство продовжувало виплачувати компенсації мобілізованим (наприклад, доплати до зарплати) — ці виплати вважаються надміру виплаченими.
Тут два варіанти:
або працівник добровільно повертає переплату,
або підприємство діє через бухгалтерію та юристів (оформлення вимоги, службової записки тощо).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні
Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день
Є відповідь АІ
Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Профспілки: що це, де існують і для чого потрібні
Що таке комунальні підприємства та їхня різниця з державними
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Чи порушуються норми КЗпП при підсумованому обліку часу
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
