Якщо це прийняття студента на час його практики, то можете прийняти на загальних підставах за основним місцем роботи на повний робочий час, за строковим трудовим договором, на час практики.

Програма практики повинна збігатися з посадовими обов’язками на посаді. Але не можна приймати на посаду помічника юрисконсульта. Посада “Помічник юрисконсульта” не має прямого аналога в Класифікаторі професій, тому для кваліфікованої підтримки, доцільно в штатний розпис ввести посаду юрисконсульта без категорії, а юрисконсульта, що вже працює можна перевести на вищу категорію. КП передбачив помічників для адвоката, юриста, судді, але не введено посаду для помічника юрисконсульта чи радника юридичного. Юрисконсульт належить до розділу професіонали, а помічники до розділу фахівці, тому не можна обʼєднати дві посади різних категорій в одній і штучно утворити посаду.

Для юрисконсульта передбачено наступні кваліфікаційні категорії:

Провідний юрисконсульт: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією юрисконсульта I категорії — не менше 2 років.

Юрисконсульт I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією юрисконсульта II категорії — не менше 2 років.

Юрисконсульт II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією юрисконсульта — не менше 1 року.

Юрисконсульт: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

Буде корисною стаття про оформлення самої практики - https://kadroland.com/news/1848-praktikanti-na-pidprijemstvi-yak-oformiti-vidnosini

Раді допомогти, звертайтесь ще!