1. Медичний стаж нараховується працівникам, якщо вони працювали за спеціальністю на посадах, передбачених Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту й посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою від 4 листопада 1993 р. N 909 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/909-93-%D0%BF#Text . При цьому не мають значення форма власності або відомча належність закладу охорони здоров’я, у якому працює медичний працівник, і тривалість робочого дня.

Переліком не передбачено посади директора, лише лікарі та середній медичний персонал (незалежно від найме- нування посад) Отже, медичний стаж не нараховується. Для того щоб отримувати медичний стаж директору потрібно працювати за сумісництвом хоть на 0,25 ставки.

2. Так, якщо у директора наявна вища освіта у галузі знань "Охорона здоров'я" . Тоді вимагається наявність спеціалізації за спеціальністю "Організація і управління охороною здоров'я".

Для директора закладу охорони здоров'я, що надає виключно первинну медичну допомогу, наявна вища освіта у галузі знань "Охорона здоров'я" - потрібна спеціалізація за однією з лікарських спеціальностей.

Такі вимоги до кваліфікації керівників визначає Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників
ВИПУСК 78 Охорона здоров'я https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n5842

3. Умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, передбачає Постанова від 19 травня 1999 р. № 859 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/859-99-%D0%BF#Text

Доплати за науковий ступінь провадяться у разі, коли діяльність керівника за профілем збігається з наявним науковим ступенем, вченим званням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!