Чи враховується медичний стаж для нових директорів поліклінік
1. Медичний стаж нараховується працівникам, якщо вони працювали за спеціальністю на посадах, передбачених Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту й посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою від 4 листопада 1993 р. N 909 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/909-93-%D0%BF#Text . При цьому не мають значення форма власності або відомча належність закладу охорони здоров’я, у якому працює медичний працівник, і тривалість робочого дня.
Переліком не передбачено посади директора, лише лікарі та середній медичний персонал (незалежно від найме- нування посад) Отже, медичний стаж не нараховується. Для того щоб отримувати медичний стаж директору потрібно працювати за сумісництвом хоть на 0,25 ставки.
2. Так, якщо у директора наявна вища освіта у галузі знань "Охорона здоров'я" . Тоді вимагається наявність спеціалізації за спеціальністю "Організація і управління охороною здоров'я".
Для директора закладу охорони здоров'я, що надає виключно первинну медичну допомогу, наявна вища освіта у галузі знань "Охорона здоров'я" - потрібна спеціалізація за однією з лікарських спеціальностей.
Такі вимоги до кваліфікації керівників визначає Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників
ВИПУСК 78 Охорона здоров'я https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n5842
3. Умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, передбачає Постанова від 19 травня 1999 р. № 859 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/859-99-%D0%BF#Text
Доплати за науковий ступінь провадяться у разі, коли діяльність керівника за профілем збігається з наявним науковим ступенем, вченим званням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ


