Добрий день. Прошу вашої консультації. По підприємству був виданий наказ про внесення змін у штатному розписі, а саме виведення однієї посади і введення іншої (із Заступника головного лікаря на Медичний директор). Працівник залишається той самий, змін у роботі не передбачено, виконує ті самі обов'язки як і були. Чи можемо ми даного працівника просто перевести з однієї посади на іншу вказуючи у підставі: № наказу підприємства про зміни і заяву працівника? Дякую.