🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АК
Кондратюк Алла Володимирівна
30.05.2025 | 14:47
Відповідь надано
Призупинення трудових відносин: чи потрібно перевидавати наказ і ознайомлювати
Добрий день на підприємсті видано наказ про огошення призупинення трудових відносин з працівниками відповідно ст.13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану від 15 березня 2022р. № 2136. Чи потрібно перевидавати новий наказ на сьогодняшній день і чи потрібно ознайомлювати працівників під підпис з цим наказом?
ДК
Дана, консультант
експерт
02.06.2025 | 10:08
Очікує відповідь
Для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов:
- Роботодавець не може забезпечити працівника роботою.
- Працівник не може виконувати роботу.
Також, Держпраці наголошує, щоне можна застосовувати призупинення дії трудового договору в місцях де не ведуться активні бойові дії та одна зі сторін може виконувати/забезпечувати роботу ( https://t.me/smudsp/8057 ).
Тож, роботодавцю потрібно проаналізувати підстави призупинення дії трудового договору на даний час. Якщо застосування у Вашому випадку призупинення продовжується, не змінені підстави його застосування то новий наказ не видається.
Нагадаємо, що плануються зміни в організації трудових відносин під час воєнного стану, зокрема визначити особливості призупинення дії трудового договору під час воєнного стану договору.
Верховна Рада прийняла у другому читанні та в цілому законопроєкт №12255-1 (станом на 01.06.2025 не повернувся з підпису Президента України), який передбачає врегулювання порядку комунікації між сторонами трудового договору, зобов’язання сторін інформувати про зміну контактних даних, а також визначити особливості призупинення дії трудового договору під час воєнного стану. Документ підтримало 251 народний депутат. Детально можна ознайомитися за посиланням https://kadroland.com/news/3252-zmini-v-organizaciyi-trudovix-vidnosin-pid-cas-vojennogo-stanu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТЖ
Жила Тетяна Олексіївна
14.09.2026 | 12:52
Відповідь надано
Запит на зразки положень з охорони праці для сільгосппідприємства
Доброго дня! Потрібні зразки положень по охороні праці на сільгосппідприємстві. З повагою, дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.09.2026 | 13:08
АЗ
Зозуля Анастасія Володимирівна
14.09.2026 | 11:44
Відповідь надано
Звірка з ТЦК через Дію: чи потрібно фіксувати в журналі
Доброго дня. Чи працює вже коректно звірка з ТЦК через Дію? І чи потрібно такі звірки якось записувати в журнал звірок…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.09.2026 | 12:52
КО
Костів Марія Богданівна
14.09.2026 | 10:52
Відповідь надано
Зразок довідки для розрахунку лікарняних та відпускних сум
Доброго дня. потрібний зразок довідки розрахунку суми лікарняних чи відпускних…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.09.2026 | 10:57
ВІ
Віктор
14.09.2026 | 10:16
Відповідь надано
Необхідність актуалізації відомостей працівників перед перевіркою ТЦК
Добрий день! До нашого закладу має прийти перевірка з ТЦК. Підкажіть будь ласка чи до того часу мені потрібно зробити по всіх працівниках актуалізацію відомостей в ДІЇ…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.09.2026 | 11:03
ТЕ
Тетяна
14.09.2026 | 10:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Повторна перевірка за очищенням влади: можливості у складних умовах
Вітаю. Хочемо призначити на посаду людину, яка вже проходила перевірку передбачену Законом України «Про очищення влади», але у зв'язку з військовими діями архів організації, яка проводила перевірку знищено і дублікат довідки надати не можуть. Чи може роботодавець ініціювати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.09.2026 | 12:28
ОХ
Хмельницька Олена Дмитрівна
14.09.2026 | 09:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Особливості прийому на роботу військовозобов'язаних солдат резерву
Які особливості при прийомі на роботу військовозобовязаного зі статусом солдат резерву…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.09.2026 | 11:08
ОН
Онофрійчук Марина
14.09.2026 | 09:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обгрунтування надання додаткової відпустки для інженерно-технічних працівників
Доброго дня, яким документом можна обгрунтувати надання додаткової відпустки за ненормований робочий день певним категоріям інженерно-технічних працівників. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.09.2026 | 15:20
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
14.09.2026 | 08:33
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника, звільненого з військової служби
Добрий день. Якщо чоловіку 23 роки, звільнився з військової служби та хоче працювати на підприємстві. Після працевлаштування даного парацівника, чи можно його забронювати. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.09.2026 | 11:02
АЛ
Альона
14.09.2026 | 08:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Конституційні основи військового обліку в Україні: статті 17 та 65
Конституція України ст.17,65…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.09.2026 | 11:43
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
13.09.2026 | 21:14
Відповідь надано
Як правильно оформити продовження відрядження: важливі нюанси
Директор відбув у відрядження і незаплановано йому потрібно продовжити дане відрядження ще на декілька днів. В такому випадку він (або особа, що його заміняє) має винести наказ про продовження відрядження і все? Як вірно все зробити? На що потрібно звернути увагу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.09.2026 | 12:02
ТЧ
Черкашаніна Тетяна
13.09.2026 | 20:45
Відповідь надано
Зміна місця реєстрації: як повідомити роботодавця вчасно
Працівник змінив місце реєстрації та не повідомив роботодавця вчасно. Яку заяву має написати працівник, щоб роботодавець подав в ТЦК та СП додаток 4 про зміни облікових даних, не порушуючі строки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.09.2026 | 10:06
СВ
СВІТЛАНА
13.09.2026 | 18:30
Відповідь надано
Чи має право працівниця на додаткову відпустку під час декрету
Чи має право працівниця на додаткову щорічну відпустку 07 календарних днів, розрахунковий перід 01.11.2025-2026, якщо на цей період припадає тимчасова непрацездатність у зв"язку з вагітністю та пологами з 01.06.2026-04.10.2026…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.09.2026 | 09:18
ЮЛ
Юлія Доценко
13.09.2026 | 13:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи зараховується неповний робочий день до пільгового стажу
Працівник фактично відпрацював 7 годин із 8 годинної зміни по професії зі Списку 1. Одну годину виконував іншу роботу, не передбачену Списками. Чи можна зарахувати такий день до пільгового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.09.2026 | 08:57
КТ
Коба Тетяна Володимирівна
13.09.2026 | 11:19
Відповідь надано
Зміна адреси проживання: чи потрібно оновлювати військовий облік
Працівник змінив адресу фактичного проживання, був відправлений додаток 4 до тцк, чи потрібно змінювати дані у 18 графі списків військового обліку і вписувати номер і дату повідомлення про таку зміну…
МК
Марія, консультант
експерт
14.09.2026 | 12:55
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
13.09.2026 | 08:08
Відповідь надано
Гнучкий або індивідуальний графік роботи: що обрати кадровику
Підприємство працює за графіком з понеділка по п'ятницю з 9.00 до 18.00, обідня перерва з 13.00 до 14. 00.
Є працівники, які виявили бажання працювати з 08.00 до 17.00, і відповідно обідня перерва з 12.00 до 13. 00. І є такі працівники, які виявили бажання працювати з…
Є працівники, які виявили бажання працювати з 08.00 до 17.00, і відповідно обідня перерва з 12.00 до 13. 00. І є такі працівники, які виявили бажання працювати з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.09.2026 | 08:52
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
12.09.2026 | 19:24
Відповідь надано
Сканування трудових книжок для ПФУ після 10.06.2026 року
Доброго дня,після 10.06.2026р потрібно сканувати трудову і відправляти до ПФУ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.09.2026 | 20:41
СЗ
Захарова Світлана В'ячеславівна
12.09.2026 | 19:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Процедура продовження бронювання: критичність та нові терміни обліку
Доброго дня! Маємо підтверджену критичність до 19.11.2026. Вже отримали нову. Чи можемо розпочати процедуру продовження бронювання в жовтні? Не "пропаде" поточна критичність, так як є нова…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.09.2026 | 15:32
НА
Надія
12.09.2026 | 08:19
Відповідь надано
Перевірка військового обліку при прийнятті на роботу: важливі зміни
Прошу уточнити,при прийнятті на роботу,що ми повинні перевірити в частині військового обліку(виходячи з останніх змін),окрім того,що Резерв +повинен бути зі свіжою датою. Я про Оберіг,про нові реєстри в Дії,чи зобов'язані ми звіряти і т.д…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.09.2026 | 11:09
НА
Надія
12.09.2026 | 08:17
Відповідь надано
Вибір посади для спеціаліста з фінансового забезпечення в запитанні
Добрий день. Яку вірну посаду обрати? Приймаємо працівника у відділ фінансового забезпечення. Начальник відділу уже є. Це буде спеціаліст,який займатиметься звітністю,в тому числі міжнародною,контроль,аналіз і т.д. Можливо з'явились нові сучасні назви по КП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.09.2026 | 22:54
НА
Назар
12.09.2026 | 06:46
Відповідь надано
Документи для працівника з інвалідністю при виїзді за кордон
Добрий день
Працівник критичного підприємства, який має відстрочку по інвалідності переїжджає закордон і буде працювати віддалено. Чи повинно підприємство надати якісь документи? І чи потрібно про це повідомляти ТЦК та чи буде він продовжувати враховуватись в чисельність…
Працівник критичного підприємства, який має відстрочку по інвалідності переїжджає закордон і буде працювати віддалено. Чи повинно підприємство надати якісь документи? І чи потрібно про це повідомляти ТЦК та чи буде він продовжувати враховуватись в чисельність…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.09.2026 | 20:54
