Помилка у трудовій книжці: як виправити неправильний запис

Радимо поки працює працівник нічого не змінювати. Можливо з часом внесете в цей розділ запис про заохочення, тому й штамп буде потрібний. Якщо ж при звільненні записів про заохочення не буде, поставте там номер запису і під наступним номером вкажіт, що запис за №… недійсний та засвідчіть підписом і печаткою.

Нагадаємо, що в розділі «Відомості про роботу», «Відомості про нагородження», «Відомості про заохочення» трудової книжки (вкладиша) закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається (п. 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!