Відповідальність за військовий облік: нові та попередні порушення
Ні, не повиненно бути.
Але якщо порушення полягало в тому, що на роботу прийняли призовника без військово-облікового документа, це зробив попередній кадровик або керівник, то за саме прийняття на роботу штраф не накладуть.
Але якщо на сьогодні у цього працівника досі немає військово-облікового документа, то вже відповідати буде той, хто зараз відповідальний. Тобто не за те, що хтось колись прийняв без документа, а за те, що сьогодні документу все ще немає. Так само: якщо попередній керівник зробив помилку у списках, а ви ці списки не перевірили й не виправили — то це вже ваша зона відповідальності. Бо ви сьогодні відповідаєте за правильне ведення військового обліку.
А от якщо не було виконано розпорядження про оповіщення, яке надійшло раніше, і його не виконав саме попередній керівник — то сьогоднішню відповідальну особу вже не можна притягнути за те порушення. Тому що його вчинив хтось інший.
Ось така логіка притягнення до відповідальності.
Рекомендуємо переглянути урок Відповідальність за неналежне ведення військового обліку: на кого накладають штрафи? https://kadroland.com/events/1951/4884
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Питання щодо бронювання працівників у ДІЇ: що робити
Військовий облік: зміна статусу працівника та ведення списків
Є відповідь АІ


