Обов'язки приватного підприємства щодо обмежено-придатних військовослужбовців

Роботодавець повинен контролювати дотримання працівниками Правил військового обліку і інформувати ТЦК про їх порушення.

Обов’язок проходження ВЛК обмежено придатними до 5 червня 2025 року передбачений не Правилами військового обліку, а п. 2 розділу II «Прикінцеві і перехідні положення» Закону №3621.

Так, відповідно до згаданої норми з метою ведення персонального військового обліку підприємства здійснюють:

проведення відповідної роз’яснювальної роботи серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку;
постійний контроль за виконанням призовниками, військовозобов’язаними та резервістами правил військового обліку;
постійне інформування відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності згідно із законом.

Отже, формально, у роботодавця немає обов’язку направляти працівників, що мають статус обмежено придатних, на ВЛК.

Разом з тим, радимо нагадати працівникам про їх обов'язок.

Для працівника (обмежено придатного) за невиконання обов'язку щодо проходження ВЛК до 5 червня включно можуть накласти адмінштраф у розмірі від 17 000 до 25 500 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!