Обов’язки директора щодо військового обліку в новоствореному ТОВ
Ваші дії наступні:
1) у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття директора на роботу направити до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487. Зразок за посиланням: Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку;
2) видати наказ про покладання обов'язків з ведення військового обліку на директора та встановити доплату. Зразок за посиланням: Наказ про покладання обов’язків із ведення військового обліку на директора
; внести зміни до посадової інструкції (достатньо загальної фрази про виконання обов'язків з ведення військового обліку) та затвердити окрему інструкцію особи, відповідальної за ведення військового обліку (в якості зразка використовуйте посадову інструкцію інспектора з військового обліку Посадова інструкція інспектора з військового обліку, у якій інспектора з військового обліку замініть на особу, відповідальну за ведення військового обліку);
3) у семиденний строк з дня видання наказу про призначення відповідальною за ведення військового обліку особою направити до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487;
4) у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття директора на роботу направити до ТЦК та СП за місцем перебування його на обліку повідомлення згідно з додатком 4 до Порядку 1487. Зразок за посиланням: Повідомлення про зміну облікових даних (при прийнятті на роботу).
Усі документи щодо себе директор подає сам (особисто або засобами поштового зв'язку).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році



