Порядок оформлення лікарняних: протокол комісії та сумісники

Це має бути наказ директора або рішення уповноваженого із соцстрахування.

З 01.01.2023 р. комісії із соцстрахування вже не потрібні (відповідно як і їх протоколи) – достатньо рішення уповноваженого із соцстрахування. Якщо ж на підприємстві такого немає, то це має бути наказ директора про призначення або відмову у призначенні страхової виплати.

Згідно з ч. 3 ст. 22 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1375) рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами (тобто роботодавцем (керівником підприємства) чи уповноваженим із соціального страхування). Таким чином, за замовчуванням право призначати страхові виплати є саме у керівника підприємства, а якщо він бажає, то може наказом делегувати цю функцію іншому працівнику. Відповідно, якщо цей інший працівник відсутній (не призначений або ж перебуває у відпустці, на лікарняному тощо), то керівник підприємства особисто приймати рішення про призначення допомоги або відмову в її виплаті шляхом видання відповідного наказу.

Зразок рішення уповноваження із соцстрахування є у нашому розділі «Документи» за цим посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/3902, а наказ директора про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати – за цим посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/10427.

Раді допомогти, звертайтесь ще!