Звільнення директора під час мобілізації: юридичні нюанси та рішення
Директора підприємства мобілізують. За таких умов ми маємо увільнитии його на час проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, зі збереженням місця роботи до закінчення особливого періоду або до дня фактичного звільнення з військової служби. Але він є підписантом та на ньому всі електроні ключі. Протоколом Загальних зборів плануємо його звільнити та прийняти іншу особу. Чи не буде порушенням, що за ним не зберегли посаду? Як краще поступити в цьому випадку?
Якщо директора призвано на військову службу, його слід увільнити від роботи зі збереженням місця роботи та посади відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП. На період служби директора не звільняють - це принциповий момент.
У Табелі обліку робочого часу період відсутності мобілізованого працівника позначається «ІН» («22»).
Ми детально описали у статті: Директор підприємства мобілізований: як його замінити https://kadroland.com/news/1726-direktor-pidprijemstva-mobilizovanii-yak-iogo-zaminiti
Директор звільнився, підприємством буде керувати засновник: як оформити? https://kadroland.com/news/5192-direktor-zvilnivsya-pidprijemstvom-bude-keruvati-zasnovnik-yak-oformiti
Наказ про призначення тимчасово виконуючим обов'язки директора (мобілізація) Наказ про призначення тимчасово виконуючим обов'язки директора (мобілізація)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Є відповідь АІ
Стан сканування трудової книжки: як дізнатися статус
Терміни отримання Витягу зі списку для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовій спеціальності
Затвердження штатного розкладу: часті зміни чи раз на місяць
Правила звільнення засудженого працівника та подання інформації до ПФУ
Прийом на роботу кандидата з різними місцями обліку: нюанси
Кандидат на роботу зареєстрований у м. Запоріжжя. Має довідку ВПО про фактичне проживання в м. Львів. У витягу з Резерв+ працівник приписаний до Запорізького ТЦК. На облік в ТЦК у м.Львів не став.
Чи буде порушенням прийом на роботу такого кандидата адже…

Проблеми з прийняттям працівника: лікарняні та подвійний облік
Чи потрібно зберігати старі додатки після їх оновлення
Є відповідь АІ
Кроки підприємства при мобілізації працівника та бронюванні квоти
Є відповідь АІ
Документи для оформлення переведення комерційного директора на посаду директора
Контроль дистанційної роботи: питання, відповіді та важливі нюанси
15.09.2026 | 21:55, є додаткові питання з цього приводу. 1. Як проконтролювати що працівник на дістанційки працює та потрібну кількість годин?, 2. Згідно…
Облік військовозобов'язаних: врахування сумісників у звітності підприємства
Є відповідь АІ
Запит до ТЦК про дату звіряння та супровідний лист
Є відповідь АІ


