Перелік документів для визначення критичного підприємства у військовому обліку
Загалом, існує 8 критеріїв для отримання статусу критично важливого підприємства.
Критерії та порядок, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджені постановою КМУ від 27.01.2023 № 76. Постанова від 22 листопада 2024 року № 1332, яка встановлює нові правила бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час затверджує нову редакцію Порядку № 76. Вони передбачають затвердження галузевих та регіональних критеріїв, які до того ж мають бути погоджені Мінекономіки та Міноборони.Для підприємтсв (не державних) потрібно виконати мінімум 3 критерії, з яких обовязковими є 2 критерії які затверджені постановою 76.
Третій обираєте самостійно. Це може бути (як варіант) галузевий чи регіональний критерій. Якщо Вам підходить Мінекономіки - берете звідти критерій і подаєте всі документи для визначення критичності саме в це міністерство;або можете скористатичь критеріями регіональнми (територіальними) і тоді пакет документів подаватимете у відповідну ОВА.
Отже два обов’язкові критерії:
- Рівень заробітної плати. Середня заробітна плата працівників за останній календарний квартал повинна бути не меншою за мінімальну заробітну плату, помножену на коефіцієнт 2,5. Це — 20 000 грн. Це правило не стосується державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50% акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50% акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100%. Для них, як і раніше, середня зарплата за останній календарний квартал має становити не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією, господарським товариством.
- Відсутність заборгованості. Підприємство не повинно мати боргів зі сплати податків, зборів або єдиного соціального внеску (ЄСВ).
- Третій критерій підприємство може обрати один з таких: сплата податків і зборів понад 1,5 млн євро на рік (еквівалент у гривнях);валютні надходження понад 32 млн євро на рік (крім позик і кредитів);стратегічне значення для економіки і безпеки держави (визначене урядовим переліком, ПКМУ № 83 від 04.03.2015);важливе значення для окремої галузі економіки чи територіальної громади (критерії визначаються відповідними державними органами, ОВА);статус резидента Дія.City;постачання електронних комунікаційних послуг із певним рівнем доходу.
Якщо жоден пункт не підходить спробуйте скористатись регіональним /галузевим критерієм. В залежності в того до якої ОВА чи Міністерства (залежно від специфіки підприємства) Ви відноситесь для виконання одного критерію потрібно відповідати певній кількості критеріїв визначеними в наказі. Переходьте за посиланням - обирайте галузеві та регіональні критерії https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannyahttps://7eminar.ua/news/3459-ministerstva-pocali-oprilyudnyuvati-onovlenni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya
Щоб отримати статус критично важливого підприємства для початку потрібно визначити профільний орган (Міненерго, Мінцифри, Мінагро тощо).Підготувати та подати документи (фінансові звіти, довідки про зарплату та податкову дисципліну).Оформлюється звернення до відповідного органу про визнання підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.До звернення додаються копії підтвердних документів, а також інформація про подання підприємством, установою, організацією в установленому законодавством порядку податкової звітності за останній звітний період, що підтверджується:• копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання;• або квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобамиелектронного зв'язку;• або квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків;• або поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою Та інші документи залежно від обраних критеріїв.
Врахововуйте місцезнаходження підприємства та специфіку вашої діяльності. З огляду на це «просити критичність», тобто подавати документи можна у свою ОДА або в профільне Міністерство.
Алгоритм дій:
1. Визначитись з профільним міністерством або ОДА/ОВА
2. Знайти необхідні критерії
3.Зібрати пакет документів для підтвердження відповідності критеріям
4.Подати документи в своє міністерство чи ОДА
5.Отримати критичність
6.Забронювати працівників.
.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відпустки без збереження зарплати: можливості для пенсіонерів на 60 днів
Скорочений робочий день для жінок з дітьми: оновлення колдоговору
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного після відрядження: порядок дій та нюанси
Дякую…
Порядок використання відпустки для погашення заборгованості директора
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення за прогул: призупинення трудового договору та зміни умов праці
призупинення трудового договору на 90 дней
істотна зміна умов праці
Доброго дня Можете надати підбірку статей з наведених тем вище…
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Чи можна забронювати працівника, якщо він є ФОПом
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного зовнішньому суміснику без довідки: законність ситуації
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


