Військовий облік жінок без медичної освіти: відповідальність підприємства
Відповідно до п. 11 ст. 1 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» жінки, які придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком і закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних.
Разом з тим, якщо роботодавець приймає жінку на роботу, яка не пов’язана з медичною чи фармацевтичною сферою, він може і не знати про наявність медичної / фармацевтичної освіти. Жінка могла не повідомити, не надати відповідний диплом, адже для працевлаштування на посаду, яка не має відношення до медицини / фармацевтики, така освіта не потрібна.
Але якщо при працевлаштуванні роботодавець бачить попередні місця роботи в медичних установах або аптечних закладах, то він повинен замислитись про наявність освіти. Це ж стосується й випадку коли у трудовій книжці є запис про відповідну освіту. У такому випадку радимо все ж таки вимагати у жінки постановки на військовий облік і подання вам ВОД для працевлаштування.
Отже, жінка що має медичну освіту, повинна перебувати на військовому обліку. Якщо роботодавцю відомо чи повинно бути відомо про наявність такої освіти, то без належного військово-облікового документу краще не приймати на роботу таку жінку, адже це порушення законодавства.
Як варіант, при прийнятті (не за медичною спеціальністю) ще можна давати. щось типу повідомлення / розписки (як запобіжний засіб) про те що працівниця підтверджує відсутність у неї медичної освіти. Таким чином Ви убеспечуєте себе від можливих зауважень з боку ТЦК таСП.
Приблизний текст може бути таким:
Я, ____________________________,
(прізвище, ім’я, по батькові)
паспорт серії ____ № __________,
зареєстрована за адресою: ____________________________,
працевлаштовуючись на посаду __________________________ у ________________
(назва підприємства),
підтверджую, що мене повідомлено про вимоги законодавства щодо обов’язку жінок, які мають медичну або фармацевтичну освіту, стати на військовий облік відповідно до Постанови КМУ № 1487 від 30.12.2022 р.
Мені відомо, що: жінки з медичною або фармацевтичною освітою зобов’язані перебувати на військовому обліку;
невиконання цього обов’язку може мати наслідки, передбачені законом.
У мене відсутня медична або фармацевтична освіта.
У мене є така освіта, і я беру на себе зобов’язання стати на військовий облік у ТЦК та СП.
(потрібне залишити, інше закреслити)
Дата: «_» ___________ 20 р.
Підпис: _______________
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Є відповідь АІ
Консультація щодо роботи та оплати працівників у відрядженні
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Запис про перейменування відділу у трудовій книжці: як оформити
Створення відділу охорони: код посад та інструкції для працівників
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Є відповідь АІ
Стан сканування трудової книжки: як дізнатися статус
Ціна курсу з військового обліку з сертифікатом для професіоналів
Внесення змін до трудової книжки у зв’язку зі зміною прізвища
Терміни отримання Витягу зі списку для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовій спеціальності
Затвердження штатного розкладу: часті зміни чи раз на місяць
Правила звільнення засудженого працівника та подання інформації до ПФУ
Правила видачі трудової книжки працівнику після оцифрування документів
Прийом на роботу кандидата з різними місцями обліку: нюанси
Кандидат на роботу зареєстрований у м. Запоріжжя. Має довідку ВПО про фактичне проживання в м. Львів. У витягу з Резерв+ працівник приписаний до Запорізького ТЦК. На облік в ТЦК у м.Львів не став.
Чи буде порушенням прийом на роботу такого кандидата адже…


