Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Бронювання та критичність, перевірки ДСНС і Держпраці & Зарплатні зміни-2027, помилки в об’єднаній звітності
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ТА
Тамара
23.06.2025 | 15:13
Військовий облік
Відповідь надано

Оповіщення працівника у відпустці: чи додавати повістку

Добрий день! Принесли розпорядження ТЦК на підприємство і повістки. Працівник у відпустці. Друкуємо наказ про оповіщення та лист працівнику який у відпустці. Питання: до листа (рекомендоване поштове відправлення буде) йому і повістку в конверт класти?
СК
Світлана, консультант
експерт
24.06.2025 | 11:17
Очікує відповідь

Ні.
При отриманні розпорядження ТЦК (додаток 13 Порядку № 1487) щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до ТЦК та СП та повісток, які перебувають у відпустці, роботодавець має:

  1. Видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
  2. Довести наказ до відома осіб, які перебувають у відпустці, рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення у частині, що стосується їх прибуття до відповідного ТЦК та СП у визначені строки.
  3. Надіслати до ТЦК та СП копії відповідних наказів (розпоряджень) та підтвердної інформації або документів про здійснення оповіщення у триденний строк. У супровідному листі до підтвердних документів зазначити, що повістку про виклик до ТЦК та СП не мали можливості вручити.

Ці вимоги передбачено у пінкуті 47 Порядку № 1487.

Враховуючи викладене, роботодавець у наведеній ситуації мав би у листі про результати оповіщення призовників/військовозобов`язаних/резервістів про їх виклик до ТЦК та СП зазначити, що вручити повістку про виклик до ТЦК та СП зазначеному працівнику не мав можливості у зв`язку з тим, що той перебуває у відпустці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
08.11.2026 | 09:31
Відпустки
Відповідь надано

Відпустки без збереження зарплати: можливості для пенсіонерів на 60 днів

Бачила колдоговір на іншому підприємстві і там бачила що без збереження заробітної плати за сімейними обставинами і там зазначено що мають можливість пенсіонери і 60 днів такої відпустки відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.11.2026 | 13:50

Колективним договором можуть установлюватися додаткові гарантії та інші види відпусток без збереження заробітної плати, але умови їх надання мають бути…Ще

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
08.11.2026 | 09:13
Військовий облік
Відповідь надано

Скорочений робочий день для жінок з дітьми: оновлення колдоговору

Доброго дня! Оновлюємо колдоговір, чи залишилось і надалі що жінки які мають двох дітей можуть мати скорочений робочий день на 1 годину…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.11.2026 | 10:48

Ні, КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340 ) не передбачає такої обов’язкової гарантії.

Скорочена тривалість робочого часу може…Ще

ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
08.11.2026 | 08:53
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Оплата лікарняного після відрядження: порядок дій та нюанси

Водій-міжнародник відкрив лікарняний по догляду за хворою дитиною (!!!) в день повернення з відрядження. Чи оплатить ПФУ такий лікарняний?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.11.2026 | 18:28

Відповідь АІ в цілому правильна, але із «зайвою» інформацією.

Лікарняні за перший день не виплачуються – оскільки в цей день Ваш працівник…Ще

ОЛ
Олена
08.11.2026 | 08:16
Відпустки
Відповідь надано

Порядок використання відпустки для погашення заборгованості директора

Доброго дня, ми ТОВ в директора є заборгованість по щорічній відпусці (за декілька років), питання: в цьому році він відгуляв 14 к.д чи не буде порушенням якщо він буде тепер брати відпустку по 2 к.д на вихідних, щоб вибрати заборговансть…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.11.2026 | 13:28

Так, можна.

Заборони немає, адже відповідно до ст. 5 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n43): тривалість…Ще

AR
Artem Yershov
07.11.2026 | 12:32
Звільнення
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Звільнення за прогул: призупинення трудового договору та зміни умов праці

звільнення за прогул
призупинення трудового договору на 90 дней
істотна зміна умов праці
Доброго дня Можете надати підбірку статей з наведених тем вище…
НК
Надія, консультант
експерт
08.11.2026 | 18:53

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати:

1. Звільнення за прогул
Пункт 4 частини 1 статті 40 КЗпП України…Ще

ВК
Криваха Вікторія
06.11.2026 | 18:00
Військовий облік
Відповідь надано

Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи

Добрий день, в нас є працівник прийнятий за сумісництвом який ще заброньований в нас. Нещодавно він звільнився з основного місця роботи. Нам тепер треба його звільнити наприклад 09.11.26 та прийняти 10.11.2026 за основним. Чи не злетить у нього бронь? Як нам бути . Спасибі…
МК
Марія, консультант
експерт
06.11.2026 | 22:11

Роботодавці, на яких поширюються положення пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під…Ще

ДІ
Діана
06.11.2026 | 17:21
Військовий облік
Відповідь надано

Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників

Вітаю!
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
МК
Марія, консультант
експерт
06.11.2026 | 22:01

Працівника потрібно ознайомити з результатом звіряння незалежно від того піде він проходити ВЛК чи ні. Вимоги (рекомендації) ТЦК, викладені шляхом внесення…Ще

ОЛ
Олена
06.11.2026 | 17:11
Відпустки
Відповідь надано

Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану

Добрий день. Працівник написав заяву на відпустку без збереження з/п з 01.11.2026 по 30.11.2026 у період дії воєнного стану. Чи можна оформити відпустку тільки на 1 місяць, а не на весь період воєнного стану? Яким має бути текст наказу (чи потрібно десь зазначити, що цей період…
НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2026 | 17:37

Так, можна.

Відпустку без збереження заробітної плати можна оформити лише на 1 місяць (з 01.11.2026 по 30.11.2026), а не на весь період воєнного стану. Під…Ще

НК
Корж Наталія Романівна
06.11.2026 | 17:05
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можна забронювати працівника, якщо він є ФОПом

Працівник працевлаштовується на п-во на основне місце праці з графіком роботи з 9.00 по 18.00. Крім цього, він є ФОПом. Веде свою діяльність у вільний від роботи час. Чи маю право забронювати працівника, якщо він є ФОПом…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.11.2026 | 09:48

Так, можна забронювати.

Відповідно Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text бронюванню підлягають працівники підприємства.

Так, як…Ще

ГА
Ганна
06.11.2026 | 16:55
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження

Добрий день. ОВА сьогодні на семінарі озвучила, що тепер кількість заброньованих буде чітко встановлюватись під час прийняття рішення про критичність. Навіть як приклад приводили - підприємство має 20 військовозобов"язаних та в тому числі 10 заброньованих. То після отримання…
МК
Марія, консультант
експерт
06.11.2026 | 18:41

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Норми, яка б забороняла підприємству зі стандартною квотою…Ще

ДІ
Діана
06.11.2026 | 16:50
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту

Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.11.2026 | 17:01

Так, можна.

Гіг-контракт у резидента Дія Сіті не є трудовим договором, а цивільно-правова угода, тобто не є основним місцем роботи в розумінні трудового…Ще

ЮГ
Гусманова Юлія
06.11.2026 | 16:12
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ

Підкажіть, будь ласка, звірилася в ДІЇ по ТЦК дійшла до пункту продовжити фіксацію натискаю і вибиває: Не знайдено інформацію про юридичну особу або відокремлений підрозділ в Єдиному державному реєстрі (ЄДР).Послуга тимчасово недоступна. Єдиний державний реєстр (ЄДР)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.11.2026 | 22:05

Так, у разі проведення технічних робіт, оновлення функціоналу порталу Дія, оновлення даних у державних реєстрах тощо користувачі отримують таке…Ще

ВІ
Вікторія
06.11.2026 | 16:00
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Оплата лікарняного зовнішньому суміснику без довідки: законність ситуації

Доброго дня! Чи буде законно не оплатити лікарняний зовнішньому суміснику, який не хоче надавати ОК-7 та надає заяву про свою відмову надавати довідку…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.11.2026 | 19:22

AI правильно вказав основну норму, але оскільки ваша ситуація має важливі практичні нюанси, я доповнюю відповідь персональним коментарем:

Відповідь АІ…Ще

ІР
Рябокінь Ірина Олександрівна
06.11.2026 | 15:45
Відпустки
Відповідь надано

Визначення додаткових днів відпустки для донорів крові

Доброго дня в мене питання стосовно донарської відпустки. Працівники нашої лікарні постійно є донорами крові. До нас приїзджають з іншого міста і так сладається що це в один день. Тобто лікарня не може відпустити працівників у день донації. Тож у нас практикувалось ,що людина…
НК
Надія, консультант
експерт
08.11.2026 | 22:26

Так, можна.

Вказати в одному наказі можна обидва дні , але тільки за умови,що ці дні йдуть безпосередньо один за одним після дати донації, або приєднуються…Ще

ЮО
Онищенко Юлія Миколаївна
06.11.2026 | 15:28
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії

Яким законодавчим докуметом регулюється встановленя перелік посад, для яких установлюється ненормований робочий день, з урахуванням фактичного характеру виконуваних функцій та обґрунтованості застосування такого режиму до відповідних категорій працівників для страхової компанії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.11.2026 | 16:29

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Для страхової компанії, яка не фінансується з бюджету…Ще

ТА
Татьяна Андреева
06.11.2026 | 15:23
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік

Доброго дня! Прошу надати роз'яснення щодо правильного відображення відпусток державного службовця у графіку відпусток на 2027 рік. У жовтні 2026 року держслужбовець використав 8 календарних днів щорічної основної відпустки за робочий рік з 02.08.2026 по 01.08.2027. Залишок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.11.2026 | 17:55

В графіку відпусток передбачайте повну тривалість відпустки (30 к. д.). Тільки всю або частину щорічної основної відпустки (8 к. д.) заплануйте після…Ще

ТЛ
Лисенко Тетяна
06.11.2026 | 15:22
Військовий облік
Відповідь надано

Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії

Вітаю! Підкажіть алгоритм дій, якщо компанія провела звіряння з усіма ТЦК, де на обліку перебувають співробітники, які подальші дії потрібно виконати? Чи потрібно надсилати повний список в ТЦК, де на обліку перебуває сама компанія і чи можливо це зробити поштою…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.11.2026 | 17:40

Розглянемо Ваші питання окремо:

1. Потрібно провести звіряння з ТЦК за місцем розташування підприємства.

Таке звіряння потрібно провести у строки згідно…Ще

ІФ
Фесенко Ігор Миколайович
06.11.2026 | 15:17
Військовий облік
Відповідь надано

Кому належить право врахування працівника для військового обліку

Працівник, який має особисту відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації на підставі інвалідності, працює на одному критично важливому підприємстві за основним місцем роботи, а на іншому критично важливому підприємстві — за сумісництвом.
У разі…
МК
Марія, консультант
експерт
06.11.2026 | 22:21

Сумцсництво чи основне - неважливо.Важливо де працює довше, яке з підприємств критичне та чи має працівник відстрочку (догляд, інвалідність тощо)Постанова…Ще

ДА
Дар'я
06.11.2026 | 15:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій

Вітаю! Є необхідність перевести всіх працівників на строковий трудовий договір (за їх згодою). Зараз всі на безстроковому і дистанційно, але маємо бажання кожен квартал продовжувати ці трудові договори шляхом підписання дод угоди про подовження. Як це краще зробити? Бо нічого не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.11.2026 | 17:50

Єдиний виняток, коли можна укласти СТД з усіма працівниками — перехід на спрощений режим регулювання трудових відносин. Звичайно, якщо працівники…Ще

ВН
Новицька Віта Григорівна
06.11.2026 | 15:06
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри

Чи можна працівниці, яка працює на посаді сестри медичної, зайняти посаду фельдшера за сумісництвом на час відсутності основного працівникаЯ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.11.2026 | 17:47

Так, якщо вона відповідає кваліфікаційним вимогам.

Кваліфікаційні вимоги до фельдшера: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) за напрямом підготовки…Ще