Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Алгоритм бронювання працівників підрядних організацій у ПЕК відсутній
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ВІ
Вікторія
10.07.2025 | 11:17
Інше
Відповідь надано

Алгоритм бронювання працівників підрядних організацій у ПЕК відсутній

Добрий день. Наше підприємство має статус критично важливої установи паливно-енергетичного комплексу. НЕ можу знайти алгоритм бронювання працівників підрядних організацій підприємств ПЕК за цим пунктом: 5. Бронюванню підлягають всі військовозобов’язані:
працівники критично важливих установ паливно-енергетичного комплексу та їх підрядних організацій, які здійснюють будівництво, ремонт, відновлення, виготовлення та/або поставку обладнання, надають послуги.
Куди звертатися нашому підряднику, що подавати та інше. Начебто є постанова КМУ з відповідним порядком, але не можу її знайти. Дякую
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.07.2025 | 23:57
Очікує відповідь

Відповідно до п. 3 Критеріїв та Порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови КМУ від 5 червня 2024 р. № 650) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111, підставою для прийняття рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період є відповідність трьом або більше критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку.
Відповідно до п. 2 Критеріїв такими критеріями є:
1) загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів, крім митних платежів, та сума сплаченого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн. євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку за той самий період, що підтверджується довідкою контролюючого органу, в якому на обліку перебуває підприємство, установа, організація;
2) сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує еквівалент 32 млн. євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку за той самий період, що підтверджується довідкою відповідного обслуговуючого банку;
3) підприємство, установа, організація має стратегічне значення для економіки і безпеки держави відповідно до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. № 83;
4) підприємство, установа, організація має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади. Критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади, встановлюються органами виконавчої влади, іншими державними органами, органами державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, за сферою їх управління чи галуззю національної економіки або обласною, Київською та Севастопольською міською держадміністрацією (військовою адміністрацією у разі її утворення) з урахуванням потреб територіальної громади, за погодженням з Мінекономіки та Міноборони;
5) відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що підтверджується довідкою про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації;
6) розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників державних і комунальних підприємств, установ і організацій, а також господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають в комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків, операторів газорозподільних систем за останній календарний місяць становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією, господарським товариством; підприємств, установ, організацій приватного сектору економіки за останній календарний місяць становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією;
7) підприємство, установа, організація є резидентом Дія Сіті;
8) підприємство є постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж мобільного зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 200 млн. гривень або постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж фіксованого зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 20 млн. гривень, що підтверджується звітом про фінансові результати з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав фінансову звітність, із зазначенням дати її отримання.
Отже, підприємство має відповідати трьом з восьми критеріїв. У разі обрання одним з критеріїв важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади (п.п. 4 п. 2 Критеріїв) підприємство має додатково відповідати критеріям, затвердженим розпорядженням начальника відповідної ОВА (ОДА) або одним з Міністерств. Перелік наказів про затвердження регіональних та галузевих критеріїв за посиланням: https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya.
Пакет документів подається до відповідної ОВА (ОДА) або профільного Міністерства в залежності від критеріїв, яким відповідає підприємство. Для можливості бронювання 100% військовозобов'язаних пакет документів потрібно подавати до Міненерго.


До пакету документів мають увійти:


1) довідка про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витяг з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації. Форму довідку передбачено додатком 1 до Порядку надання довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, затвердженого каказом Міністерства фінансів України від 03 вересня 2018 року № 733 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1102-18;
2) довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників за останній календарний місяць; зразок за посиланням: Довідка про розмір середньої заробітної плати
застрахованих осіб-працівників на підприємстві
;
3) інформація про подання підприємством податкової звітності за останній податковий період, що підтверджується копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання; або квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку; або квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків; або поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою;
4) звернення про визнання підприємства критично важливим; зразок за посиланням: Звернення про визначення підприємства критично важливим.
Крім зазначених документів, мають бути документи, що підтверджують відповідність ще одному (третьому) критерію. Які саме документи мають бути, залежить від критерію, якому відповідає підприємство.


Детально про алгоритм оформлення критичностіу статті за посиланням: https://kadroland.com/news/3634-oformlyujemo-kriticnist-za-galuzevimi-regionalnimi-kriteriyami-ta-bronyujemo-pracivnikiv-pokrokova.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НВ
Наталія Володимирівна
03.07.2026 | 23:13
Військовий облік
Відповідь надано

Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації

Як часто потрібно просити у працівників витяги з Резерву. Де можна подати термін, якщо зазначено до завершення мобілізації…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 23:54

Ні, оновлювати роздруківки з «Резерв+» щомісяця не потрібно.

Натомість Порядок організації та ведення військового обліку призовників…Ще

ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
03.07.2026 | 21:59
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший

Якщо у мене 5 заброньованих працівників сумісників, якщо вони працюють за основним довше ніж у нас,чи потрібно для подальшого бронювання якщо сумісник не входить у квоту для юром…

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 23:31

Будь ласка, задайте ваше питання.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НС
Сопко Наталія Іванівна
03.07.2026 | 18:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків

Добрий день!В нас на підприємстві кадрові накази нумерують так- №50/к-тр (це прописано в пложенні).Зараз замітили,що пропустили один наказ,який потрібно включити між номером 50 та 51.Підкажіть будь ласка як вірно проставити нумерацію через дріб?Дякую…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.07.2026 | 23:51

Можна реєстраційний номер прописати через дріб, хоча цього не рекомендуємо робити. Якщо виявили пропущені чи дублетні реєстраційні номери, то після…Ще

ВО
Володимир Федоряк
03.07.2026 | 17:26
Військовий облік
Відповідь надано

Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку

Нова посадова інструкція відповідального за ведення військового обліку…

12

АК
Аліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:36

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
03.07.2026 | 17:03
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади

Добрий день. Хочемо ввести посаду помічник бухгалтера, майбутній працівник має тільки бухгалтерські курси, іншої освіти не має. Чи є якість протиріччя з урахуванням обставин для призначення на таку посаду і що про це говорять профстанрдарти? Дякую…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 22:05

Професійний стандарт передбачає такі назви типових посад (за потреби).

· Обліковець;

· Обліковець з реєстрації бухгалтерських…Ще

ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
03.07.2026 | 17:02
Інше
Відповідь надано

Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток

Добрий день. Хочемо встановити працівнику доплату за збільшення обсягу виконуваних робіт. Чи можемо ми встановити фіксовану суму, наприклад , 3000 грн, чи обовязково встановлюється в процентах? Дякую…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.07.2026 | 23:54

Відповідно до ст. 105 КЗпП Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим…Ще

ХО
Хомик Ольга Леонідівна
03.07.2026 | 16:53
Звільнення
Відповідь надано

Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ

Доброго дня. Підкажіть будь ласка як бути в такій ситуації. Був наказ про прийняття на роботу з 01.06.2026 Наказ від 29.05.2026. Людина не вийшла на роботу і зробили наказ про скасування прийняття на роботу від 04.06.2026. В податкову бухгалтер подавала повідомлення про…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2026 | 00:03

на жаль виправити не можна. Законодавством не передачено скасувати чи виправити помилки в поданих оперативних відомостях…Ще

ЮЛ
Юлія Березовенко
03.07.2026 | 16:33
Інше
Відповідь надано

Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП

Хто може виконувати обов'язки інженера з охорони праці?
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…

6

АК
Анна, консультант
експерт
04.07.2026 | 09:59

Може.

Порядок створення та функціонування служби охорони праці визначається на підставі статті 15 Закону України «Про охорону праці» та Типового…Ще

ЛІ
Лілія
03.07.2026 | 16:32
Відпустки
Відповідь надано

Чи може дружина військового переносити відпустку за законом

Вітаю.
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…

5

АК
Анна, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:37

Так.

Дружини військовослужбовців мають низку трудових гарантій, серед яких – право на позачергове надання відпустки. Це означає, що за заявою…Ще

ІР
Ірина
03.07.2026 | 16:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах

Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…

3

АК
Анна, консультант
експерт
04.07.2026 | 09:37

Ні.

Кадровий облік ведеться в загалному за загальними правилами трудового законодавства України. Таким чином, кадрова політика благодійного фонду включає в…Ще

АН
Анастасія
03.07.2026 | 15:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті

Вітаю ! Маємо в штатному розписі Директора та інших працівників, зараз плануємо додати посаду Директора комерційного. Чи потрібно буде в такому випадку переіменовувати посаду директора на Генерального директора ? В Статуті у нас зазнчено що одноособовий виконавчий орган…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:55

Ні, не потрібно.

Директор — керівник підприємства. Виконавчий орган товариства є одноосібним. Назвою одноосібного виконавчого органу є "директор"…Ще

31
319005
03.07.2026 | 15:13
Військовий облік
Відповідь надано

Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік

Доброго дня! Військово -обліковий документ сформований, категорія військовозобов'язаний, а постанова ВЛК непридатний з виключенням з військового обліку, ця людина відноситься до квоти бронювання…

8

ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.07.2026 | 22:59

Так.

Запис про непридатність до військової служби є висновком військово-лікарської комісії, але не є виключенням з військового обліку. Після затвердження…Ще

УО
УОКС
03.07.2026 | 15:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Організація кадрового обліку при мобілізації начальника відділу

Вітаю ! Мобілізували начальника відділу. Він повідомив телефоним дзвінком.Потрібно скласти Акт чому відсутній працівник. Є підлеглий і вні може тимчасово виконувати обов♥зки начальника відділу. Як скласти наказ якщо буде Акт…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:51

Скласти акт про відсутність працівника на роботі можуть працівники кадрової служби, юридичної служби, підлеглі начальника відділу, профспілковий…Ще

ЛЮ
Людмила
03.07.2026 | 14:53
Військовий облік
Відповідь надано

Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку

Добрий день! Чи діє на сьогодні обмеження в анулюванні бронювання 5 днів? Дякую…

9

ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.07.2026 | 22:55

Ні, не діє.

Відповідно до змін, внесених до п.п. 8 п. 31 Порядку 76 на підставі постанови КМУ від 01.07.2026 № 862, обмеження щодо подання заяви про…Ще

ЮЛ
Юлія
03.07.2026 | 14:50
Звільнення
Відповідь надано

Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників

У відділі освіти відбувається реорганізація закладу загальної середньої освіти (гімназії) шляхом приєднання до опорного закладу у виді філії. обов'язок попередити працівників гімназії про наступне вивільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП.
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:44

Насамперед зауважимо, що в цій ситуації звільнити за п. 1 ст. 40 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 ) можна лише у випадку скороченні…Ще

КА
Катерина
03.07.2026 | 14:34
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок прийому на роботу працівників без еВОД документів

Вітаю. У зв'язку зі змінами у ВО, підкажіть, будь ласка, що робити, якщо працівник надає паперовий ВОД, а еВОД відсутній. Відповідно ми не можемо звірити дані. Чи маємо ми права приймати на роботу таких працівників…

7

МК
Марія, консультант
експерт
03.07.2026 | 22:44

З огляду на зміст нової норми Постанови КМУ від 10.06.2026 №812, можна. В такому випадку відбувається звичайна перевірка ВОД. Разом з тим, нагадаємо, що…Ще

ВІ
Вікторія
03.07.2026 | 14:24
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни

Військовозобов'язаний перебуває у відпусці без оплати на період в/стану тривалий період. Чи буде він враховуватися при обчисленні ліміту для бронювання…

8

МК
Марія, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:48

Так, враховуватиметься. Перебування у відпустці без збереження заробітної плати, навіть тривалій, не припиняє трудових відносин. Такий штатний працівник…Ще

ТБ
Боднар Тетяна Миколаївна
03.07.2026 | 14:06
Військовий облік
Відповідь надано

Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури

Підприємство агропромислового комплексу минулу критичність отримували в ОДА, закінчується 31.07.26р. Чи можливо вже подавати в ДАР?
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…

5

МК
Марія, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:44

Якщо Ваші галузеві або регіональні критерії не зазнали змін, Ви можете скористатися спрощеною процедурою, передбаченою постановою КМУ № 862…Ще

РБ
Беженар Радмила Володимирівна
03.07.2026 | 13:24
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи зараховується сумісник з відстрочкою до військового обліку

добрий день! Чи буде зараховуватись нам в квоту працівник, який працює у нас сумісником, а за основним місцем роботи вчителем в школі і по цій причині має відсрочку…

9

МК
Марія, консультант
експерт
03.07.2026 | 22:17

На сьогодні однозначної офіційної відповіді на це питання немає.

Постанова № 862 передбачає, що військовозобов'язані, які мають відстрочку за іншими…Ще

ВА
Валентина
03.07.2026 | 13:15
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як правильно оформити наказ про звільнення без ознайомлення

Вітаю, підскажіть будь ласка, викладач надіслала ел.поштою заяву на звільнення за власним бажанням (вона за кордоном). В наказі як писати чи не писати зовсім 'З наказом ознайомлена"…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2026 | 00:00

Працівник може звільнитись, перебуваючи за кордоном. Працівник має надати заяву про звільнення, а роботодавець видає відповідний наказ. Оскільки працівник…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7846

Критерії для бронювання Весь перелік галузевих та регіональних

Переглянути

Популярне

Зміни до Порядку №1487 вже діють: нове звіряння, повідомлення ТЦК через Дію, списки, перевірка ВОДГарячі зміни до Порядку 1487 & Перевірки критичних підприємств: звіряння, повідомлення, перевірка ВОД при прийнятті на роботуЛіміти, скасування критичності, сумісники & Зміни до Порядку 1487, звіряння по-новому, перевірка ВОД
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи