Термін оновлення посадових і робочих інструкцій: важливі нюанси
Посадові та робочі інструкції оновлюються лише у разі потреби. Строк зберігання цих документів залежить від категорії працівників.
Строк зберігання посадових і робочих інструкцій визначено у ст. 43 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12 квітня 2012 р. № 578/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#n14 (далі – Перелік № 578/5).
Для посадових і робочих інструкцій переважної більшості працівників цей строк тимчасовий – 5 років, які слід обраховувати після втрати чинності відповідних інструкцій та заміни їх новими.
Особливий тривалий строк зберігання – 75 років, що визначено у примітці до ст. 43 Переліку № 578/5, мають:
– посадові інструкції наукових працівників;
– посадові і робочі інструкції працівників, що працюють на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці.
До категорії наукових зокрема відносять і працівників, які обіймають науково-педагогічні посади.
При цьому зауважимо, що посадові інструкції для усіх працівників, які обіймають наукові та науково-педагогічні посади мають тривалий строк зберігання – 75 років, незалежно від того, чи є у зазначених працівників науковий ступінь та вчене звання, чи немає.
Більш детально тут https://kadroland.com/news/5676-strok-ta-vimogi-do-zberigannya-posadovix-i-robocix-instrukcii
Законодавством не визначено терміни дії затверджених посадових і робочих інструкцій.
Необхідність оновлення посадових і робочих інструкцій може бути обумовлена:
- зміною найменування юрособи, її структурного підрозділу або назва посади;
- перерозподілом обов'язків між працівниками у зв'язку зі скороченням чисельності;
- розширенням або зміною змісту завдань і обов'язків працівників;
- зміною освітніх, освітньо-кваліфікаційних рівнів і, відповідно, кваліфікаційних вимог;
- уточненням професійної термінології тощо.
Більш детально тут https://kadroland.com/news/1412-posadovi-instrukciyi-shho-vraxovuvati-pri-skladanni?page=117#yak-vnesty-zminy-v-posadovu-instruktsiiu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Оформлення трудових відносин мобілізованих працівників при реорганізації підприємства
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів

Термін повідомлення про зміну прізвища після весілля директорки військового обліку
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Мобілізація працівника до 25 років: військовий облік і нюанси
На підприємстві працює співробітник, якому ще не виповнилося 25 років. У його військово-облікових документах зазначено:
1) Категорія обліку — військовозобов’язаний
2) Вказано ВОС (військово-облікова…
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Складання довідки про невикористану відпустку для чоловіка працівниці
Як виправити неправильну дату призначення у трудовій книжці
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Є відповідь АІ


