Оформлення документів при демобілізації працівника та звільненні сумісників

Надаємо консультацію з огляду на те, як ми зрозуміли ситуацію.

Перше: на місце Петренка прийняли за сумісництвом на неповну зайнятість двох працівників — Мартинюка та Борейка. Петренко демобілізувався і хоче звільнитись. В цій ситуації отримайте заяву про звільнення від Петренка, видайте наказ про звільнення і проведіть повний розрахунок. Оскільки він не надав документи про демобілізацію, перед звільненням не потрібно видавати наказ про припинення увільнення. Тобто в табелі до дня звільнення код «ІН». Після звільнення Петренка ТД з Мартинюком та Борейко автоматично набувають статусів безстрокових, звичайно на умовах неповної зайнятості.

Друге: Мартинюка також мобілізували, а його години передали Парамонівні. Парамонівна і надалі може виконувати цю роботу поки Мартинюк проходить військову службу. Коли його демобілізують, передайте ці години назад цьому тренеру.

Раді допомогти, звертайтесь ще!