Якщо ви прийняли працівника на посаду якої немає у Класифікаторі професій, необхідно знайти найбільш подібну та відповідну посаду у Класифікаторі професій та зробити зміни до штатного розпису.

У разі відсутності у Класифікаторі професій назви посади, яка повністю відповідає покладеним на працівника обов'язкам, вибирається найближча за змістом назва, а в посадовій інструкції працівника зазначаються всі особливості роботи за цією посадою.

Класифікатором професій також передбачено правила розширення (уточнення) назв посад (професій) (Додаток В Класифікатора). Згідно з приміткою 2 Додатка В до Класифікатора професій https://zakon.rada.gov.ua/rada/file/text/63/f335720n22.doc за наявності в користувача потреби в розширенні назв посад (професій) можуть використовуватись терміни і слова, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладу.

Для зміни назви посади видається наказ про внесення змін до штатного розпису, в звязку з приведенням назв посад у відповідність до Класифікатора професій. Також видається наказ про внесення змін до посадової інструкції, особової справи, тощо . Вносяться відповідні записи і до трудової книжки працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!