Дії компанії щодо гіг-спеціаліста під час декретної відпустки

Законодавство від 15.07.2021 № 1667-ІХ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text не регламентує як оформляти перерву у виконанні робіт/наданні послуг у зв’язку з вагітністю та пологами. Це питання можна врегулювати в самому гіг-контракті. Але, якщо не врегульовано, то заява не потрібна, оскільки не йдеться про трудові відносини, то на гіг-спеціалістів не поширюються норми КЗпП та Закону «Про відпустки». Якщо в гіг-контракті пердбачено подання заяву, то можна подати.

На підставі медичного висновку, виданого у встановленому законодавством порядку, гіг-спеціалісти мають право на перерву у виконанні робіт/наданні послуг у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю мінімум:

70 к. дн. — до передбачуваної дати пологів, зазначеної в медичному висновку;
56 (70, у разі ускладнення пологів або народження двох чи більше дітей) к. дн. — після пологів, починаючи з фактичного дня пологів.
Можна оформити додаткову угоду до гіг-контракту про перерву в зв’язку з вагітністю та пологами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!