Зміна назв посад: як оптимізувати класифікацію працівників в установі
Приведіть посади у відповідність до Класифікатора професій.
Усі зміни, які не були зроблені, вносимо поточною датою, потрібно видати наказ про внесення змін до штатного розпису, для прикладу - Наказ про внесення змін до штатного розпису (приведення у відповідність до КП), та видати наказ щодо приведення у відповідність посади в облікових документах - Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій (зміна 13).
Запис в трудовій книжці повинен бути таким, датою, коли вносите зміни, наприклад поточною, в графі 3 у відомостях про роботу зазначте: Назву посади «слюсар з ремонту автомобілів» змінено на посаду «слюсар з ремонту колісних транспортних засобів» для приведення у відповідність з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», в графі 4 реквізити наказу щодо внесення змін в облікові документи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата працівникам при недотриманні норми робочого часу законно
Військовий облік: як виокремити військовослужбовців у документах
Необхідність медкомісії для працівників ТОВ та відповідальність
- бухгалтеру
-маляру
…
Кадровий облік: основні вимоги, документи та їх зберігання
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Заповнення табелю робочого часу для сумісника на лікарняному

Порядок дій роботодавця після мобілізації працівника без бронювання
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Штрафи за відсутність звіряння військового обліку на підприємстві
Чи правильно вказувати рішення суду як підставу для звільнення
Питання надання відпустки УБД та компенсації при звільненні



