Правомірність використання електронного підпису для кадрових документів
Порядок створення електронних документів відбувається за загальними правилами, його закріплюють у власній інструкції з діловодства. Директор може видати й наказ з основної діяльності про використання електронного підпису (КЕП) на кадрових документах, у тому числі з використанням сервісу “Дія.Підпис”.
Кваліфікований електронний підпис має таку саму юридичну силу, як і власноручний підпис, та має презумпцію його відповідності власноручному підпису згідно п. 4 ст. 18 Закону від 05.10.2017 № 2155-VIII «Про електронні довірчі послуги»https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#n249. Тобто з моменту підписання електронного документа КЕП керівником, документ набуває юридичної сили.
Але в законодавстві є інша норма, для документів, що мають постійний та тривалий (понад 10 років) строк зберігання, створюють засвідчену копію в паперовій формі відповідно до Порядку роботи з електронними документами у діловодстві та їх підготовки до передавання на архівне зберігання, затвердженого наказом Мін’юсту від 11.11.2014 № 1886/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1421-14#Text.
Тобто документи тимчасового строку зберігання, які зберігаємо 5 років (накази про щорічну відпустку, про відрядження, соціальні відпустки на дітей, відпустка УБД, у звʼязку з вагітністю і пологами), їх не потрібно зберігати в паперовому вигляді можна вести лише в електронному вигляді. А ось документи тривалого строку зберігання (накази про прийняття, переведення, звільнення, накази про надання відпусток без збереження зарплати, про залучення до роботи у вихідний день тощо) такі накази потрібно ще оформляти у паперовому вигляді. Паперовою формою електронного документа є його засвідчена паперова копія, створення якої визначається інструкцією з діловодства установи.
Тобто паперовою копією оригіналу електронного документа є візуальне подання електронного документа у паперовій формі, яке засвідчують у порядку, встановленому власною інструкцією з діловодства.
Напис про засвідчення паперової копії електронного документа чи окремого його реквізиту складається зі слів «Згідно з оригіналом», найменування посади, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її власного імені та прізвища, дати засвідчення копії. Напис проставляють нижче реквізиту підпис, наприклад:
Згідно з оригіналом
Старший інспектор з кадрів
Підпис Катерина КРАВЧУК
Дата
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи існує посада "Директор по роботі з клієнтами"
Чи сплачує підприємство 50% заробітної плати учнів практики
Умови призначення на державну службу після 65 років контракту
Зміни у військовому обліку після досягнення 60-річного віку
Правила заповнення трудових книжок для звільнених працівників України
Чи маємо право видавати довідку звільненому працівнику про відпустку
Чи може ставка касира перевищувати оклад керівника
Чи потрібно оновлювати Резерв перед звіркою в ТЦК
Звільнення директора: чи потрібно повідомлення за два місяці
Підкажіть будь ласка.
Одноосібний засновник Товариства хоче звільнити …
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Перерахунок ЄСВ після подовження групи інвалідності: необхідність чи ні
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Оформлення працівника без філії: Київ та Львів, нюанси
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Чи може колективний договір включати додаткові відпустки для працівників
Чи має право роботодавець, за погодженням із профспілковим комітетом, передбачити …
Громадський парк потребує підтримки, але фінансування відсутнє
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …


