Як діяти при мобілізації новоприйнятого працівника перед початком роботи
Новоприйцнятого працівника (перший робочий день 01.08.2025) було мобілізовано 31.07.2025
Як діяти в даній ситуації? Анулювати прийом чи видавати наказ про мобілізацію працівника?
Ви не можете видавати наказ про увільнення працівника від роботи в звязку з мобілізацією.
В день мобілізації 31.07.2025р - він ще не був вашим працівником. Потрібно анулювати наказ про прийняття на роботу.
Про підтвердження мобілізаціЇ( можна через месенджери) запросіть у особи документ ( повістку, мобілізаційне розпорядження;витяг з наказу про зарахування до військової частини; довідку про зарахування до списків особового складу; копію військово-облікового документа із відміткою про призов на службу, тощо)
Інколи дата мобілізації по факту і дата, яка зазначена у документі не співпадають. В такому разі, якщо дата в документі буде 01.08.2025 р., або після - потрібно видавати наказ про увільнення працівника від роботи в звязку з мобілізацією.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи існує посада "Директор по роботі з клієнтами"
Чи сплачує підприємство 50% заробітної плати учнів практики
Умови призначення на державну службу після 65 років контракту
Зміни у військовому обліку після досягнення 60-річного віку
Правила заповнення трудових книжок для звільнених працівників України
Чи маємо право видавати довідку звільненому працівнику про відпустку
Чи може ставка касира перевищувати оклад керівника
Чи потрібно оновлювати Резерв перед звіркою в ТЦК
Звільнення директора: чи потрібно повідомлення за два місяці
Підкажіть будь ласка.
Одноосібний засновник Товариства хоче звільнити …
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Перерахунок ЄСВ після подовження групи інвалідності: необхідність чи ні
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Оформлення працівника без філії: Київ та Львів, нюанси
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Чи може колективний договір включати додаткові відпустки для працівників
Чи має право роботодавець, за погодженням із профспілковим комітетом, передбачити …
Громадський парк потребує підтримки, але фінансування відсутнє
