Чи потрібно подавати оперативні відомості при звільненні працівника
Оперативні відомості до Пенсійного фонду передають держоргани, ОМС, критично важливі підприємства для , а також критично важливі підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення.
Натомість підприємствам без статусу критично важливих, а також фізичним особам — підприємцям (ФОПам), передавати оперативні відомості до ПФУ не потрібно.
Оперативні відомості до ПФУ потрібно передати не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття, переведення, звільнення тощо. В Вашому випадку якщо звільнення було вчора і ви критично важливе підприємство , то сьогодні крайній термін для передачі відомостей до ПФУ
Рекомендуємо Оперативні відомості до ПФУ для бронювання з 01.12: хто подає та строки https://kadroland.com/news/3359-operativni-vidomosti-do-pfu-dlya-bronyuvannya-z-0112-xto-podaje
Як критичним підприємствам подавати оперативні відомості до ПФУ: покрокова інструкція https://kadroland.com/news/5309-yak-kriticnim-pidprijemstvam-podavati-operativni-vidomosti-do-pfu-pokrokova-instrukciya
У який строк подавати оперативні відомості до ПФУ, якщо прийняття / звільнення відбувається у п’ятницю https://kadroland.com/news/2012-u-yakii-strok-podavati-operativni-vidomosti-do-pfu-yakshho-priinyattya
Хто має подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» https://kadroland.com/news/1999-xto-maje-podavati-do-pfu-vidomosti-pro-trudovi-vidnosini-operativne
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Можливість бронювання військовозобов'язаного на підприємстві: роз'яснення необхідні
Чи потрібно прошивати і скріплювати інструкцію з діловодства
Звірка з ТЦК: чи врахувати нових працівників у графіку
Зміна графіка роботи: необхідність наказу та дії кадровика
Чи можливий графік роботи: два дні по 12 годин
Ситуація з лікарняним: два основних місця роботи працівника
Прийняття працівника на додаткову посаду: алгоритм і можливості
Дії при звільненні працівника після військового обліку ТЦК
Важливість оцифровки трудових книжок для пенсійного фонду підприємства
Дії при відсутності працівника на військовому обліку з жовтня 2023
Переведення працівника між проєктами: можливості та умови кадрового обліку
Неприбуткова організація здійснює фінансування за рахунок проєктних грантів.
…
Зміни в працевлаштуванні осіб з інвалідністю з 2026 року
З 01.01.26 змінюється процедура працевлаштування осіб з інвалідністю …
Нарахування середньої ЗП для військового обліку: критичні вимоги
Нічна зміна 8 годин: можливості безперервної роботи ТОВ
При безперервній роботі ТОВ є змінний графік роботи (нічна зміна) 8 …

