Зміни в трудовій книжці: право на внесення записів російською мовою

Не буде вважатися порушенням загальновстановлених правил ведення офіційного діловодства, якщо записи будуть внесені до трудової книжки українською мовою в російськомовній її частині попередніх зразків.

За пунктом 2.1 Інструкції №58 трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами.

Записи про звільнення у трудовій книжці засвідчують окремо як український, так і російський тексти.

Враховуючи, що відповідно до ст. 10 Конституції України та ст. 6 Закону України «Про засади державної мовної політики» державною мовою України є українська мова як обов’язковий засіб спілкування на всій території України під час здійснення повноважень органами державної влади та органами місцевого самоврядування (мова актів, роботи, діловодства, документації тощо), а також в інших публічних сферах суспільного життя, які визначаються законом, доцільно, щоб трудова книжка працівника, котрий уклав трудовий договір на території України, велася відповідно до національного законодавства.

Отже, заповнення трудових книжок працівників має провадитися українською мовою.

Детальніше тут https://www.pfu.gov.ua/dp/668246-trudova-knyzhka-chy-potribno-zaminyuvaty-na-ukrayinskyj-variant-tytulnyj-arkush/

Раді допомогти, звертайтесь ще!