Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
05.08.2025 | 08:25
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка за власний рахунок: нюанси оформлення та компенсації днів

Доброго ранку, працівниця 31.07.2025 написала заяву на відпустку за власний рахунок на 28 к.д з 04.08.2025р у звязку із воєнним станом, чи можна так писати однією заявою, чи потрібно двома до 05.08.2025 та з 05.08.2025р? Також питання, ця працівниця використала щорічну відпустку наперед, а потім бере 28 кд без збереження, що зменшує тривалість щорічної за даний робочий рік, цю ситуацію можна виправити? чи можна просто подарувати їй ці дні і чи буде за це відповідальність?
дякую
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2025 | 15:13
Очікує відповідь

Оскільки воєнний стан продовжено до 05 листопада 2025 року, то заяви про надання відпустки без збереження зарплати на час воєнного стану достатньо однієї. В наказі про відпустку без збереження зарплати рекомендується в преамбулі посилатися не актуальні укази про продовження воєнного стану.

Щодо використаної щорічної відпустки, на яку впливає відпустка без збереження зарплати, то фахівці Мінекономіки дійшли до висновку: якщо в поточному році працівнику надано щорічну відпустку повної тривалості, під час її розрахунку за наступний рік має бути зроблено перерахунок тривалості щорічної відпустки залежно від фактично відпрацьованих працівником днів, з урахуванням кількості днів відпустки, отриманої авансом.

В Особовій картці (чи іншому альтернативному документі) коригуємо використання відпустки за поточний робочий рік. Зазначаємо, що скільки використано за це робочий рік к.дн. такої відпустки. А також позначаємо, що працівник вже використав відпустку за наступний робочий рік. Тому за наступний робочий рік працівник матиме право на меншу тривалість. Звісно, якщо більше ніщо не вплине на тривалість його відпустки.

Така позиція збігається і з висновками Мінекономіки в листі від 30.09.2024 №4701-05/71262-09.

Не радила б дарувати такі дні, для бюджетних підприємств – це буде визнано порушенням законодавства, наприклад, нецільове використання коштів на оплату праці. Для приватних підприємств, це теж підпадає під інші порушення законодавства про працю, хоча Ви й не погіршуєте становище працівника, але це не правомірно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

АК
Кос Альона Сергіївна
16.10.2026 | 12:20
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4

Вітаю! Хочу перервати тривале порушення за невчасне подання Додатку 4 про прийняття працівників. З цими ТЦК звіряння витягів зі Списку вже було, а тепер хочу закрити питання по заповненню колонки №18. Чи не буде помилкою, якщо надам в Додатку 4 останні (найсвіжіші) відомості з…
1

8

МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 12:45

Не буде помилкою.У Додатку 4 про прийняття працівника вкажіть реквізити поточного (актуального на момент подання) ВОД, адже головне завдання військового…Ще

ТЕ
Тетяна
16.10.2026 | 11:40
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки

Добрий день. Чи обовязково звертатися до ЦНАП для продовження відстрочки…

6

МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 12:19

Залежить типу відстрочки та від того чи продовжується вона автоматично чи ні.Загальне правило передбачає автоматичне продовження відстрочки, якщо…Ще

АН
Анастасія
16.10.2026 | 11:18
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як діяти. У нас звіряння з тцк за графіком жовтень. Сказали відправити все поштою, але з журналом приїхати особисто. Але сказали щоб приїхали на початку листопада, тому що не буде людини, яка це робить- у відпусці. Чи так можна, адже звіряння…

1

МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 13:03

Відправте документи рекомендованим листом з ОПИСОМ вкладення. В супровідному листі буде вказана дата вихідного листа та інформація про заплановане звіряння…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
15.10.2026 | 18:34
Інше
Відповідь надано

Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду

наказ від 14.10.26 про переведення на ін посаду. дата переведення 04.11.26. Коли подавати в пфу цю відомість…

39

ОК
Олена, консультант
експерт
16.10.2026 | 00:02

Не пізніше 05.11.2026.

Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text органи державної влади, інші…Ще

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
15.10.2026 | 16:47
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора

Доброго дня, підкажіть будь ласка. як правильно оформіть доплату працівнику? основна посада- машиніст прання, доплатити треба на час вакансії адміністратора. Якщо я вірго розумію ,якщо адмін вище посада, то різниця в окладі? Які можуть бути обмеження на виконання адміністратора…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 20:34

Якщо посада адміністратора вакантна, а машиніст прання продовжуватиме виконувати свою основну роботу й одночасно виконуватиме додаткову роботу…Ще

ОЛ
Олена
15.10.2026 | 16:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП

Вітаю! Згідно Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні, в розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників, яку ми розраховуємо для визначення нормативу
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…

20

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 22:36

Якщо працівників належним чином тимчасово перевели на посади сторожів, які не підпадають під критерії Переліку, затвердженого постановою КМУ від 01.04.2026…Ще

ОК
Оксана
15.10.2026 | 16:32
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення

Відбувається реорганізація трьох закладів позашкільної освіти шляхом приєднання закладу 2,3 до закладу 1. Якщо в трьох закладах є по одному кадровику як діяти – в закладі 1 залишається кадровик - ми його не чіпаємо а скорочуємо двох в закладі 2 та 3 чи потрібно всіх трьох…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 22:19

У цій ситуації рекомендую порівняти всіх трьох кадровиків, якщо після реорганізації шляхом приєднання закладів 2 і 3 до закладу 1 у штатному розписі…Ще

ІР
Ірина
15.10.2026 | 16:05
Звільнення
Відповідь надано

Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату

Вітаю! Працівника повідомили про скорочення штату за два місяці: повідомлення про скорочення - 14.08.2026 з передбачуваною датою звільнення - 15.10.2026. Чи можна фактично звільнити працівника не 15.10.2025, а 30.10.2026. з тією ж статтею - скорочення штату…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 21:53

Так, роботодавець може перенести дату звільнення працівника за скороченням штату з 15.10.2026 на 30.10.2026, але таке перенесення потрібно належним чином…Ще

ЛЧ
Чорней Любов Дмитрівна
15.10.2026 | 15:31
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Процедура заміни директора в ТзОВ: важливі кроки та нюанси

Як у ТзОВ замінити директора…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2026 | 02:44

Через процедуру звільнення-прийняття та реєстрацію змін в ЄДР.

Для «заміни» директора необхідно виконати наступні дії:

1. Засновники шляхом…Ще

НА
Наталія
15.10.2026 | 15:19
Інше
Відповідь надано

Вимоги до зарплати працівників з інвалідністю: важливі роз’яснення

Ви зазначили у своїй відповіді що інвалід повинен мати нараховану заробітну плату вище мінімальної не зважаючи на відпрацьований час. Держпраця дає розьяснення що за повний час не менше мімнімальної "Вимоги до зарплати: працівник з інвалідністю зараховується до нормативу за…

11

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2026 | 03:17

Це ідентичні роз'яснення – просто з різними формулюваннями.

У ч. 9 ст. 18-2 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в…Ще

БЕ
Безрядіна Людмила Сергіївна
15.10.2026 | 15:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати

Вітаю! Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю подав позовну заяву до суду, про стягнення санкцій щодо невиконання нормативу робочих місць для працевлаштованих осіб з інвалідністю. В нашому випадку ТОВ була відкрита 26.02.25, особа з інвалідністю, була працевлаштована в…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2026 | 02:28

Ні, не варто.

Відповідно до пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне…Ще

ОЛ
Олена
15.10.2026 | 14:57
Трудові книжки
Відповідь надано

Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції

Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2026 | 00:58

Код КП 3439.

Посаду «Фахівець з управління запасами» утворено від базової назви «Фахівець» (код КП 3439) шляхом використання…Ще

ВИ
Виктория
15.10.2026 | 14:56
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника

Доброго дня, працівник мобілізован 23.01.2023 році, написал заяву про звільнення за згодою сторін 07.10.2026. Потрібно ли підприємству подавати до ТЦК додаток 4 про звільнення такого працівника…

7

АК
Анна, консультант
експерт
15.10.2026 | 21:40

Ні.

Оскільки такий працівник є військовослужбовцем, а не військовозобов'язаним. Згідно з п. 34 Порядку 1487…Ще

АЛ
Алла
15.10.2026 | 14:50
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття головного бухгалтера на умовах сумісництва: можливості та обмеження

Вітаю, підкажіть будь ласка, чи можна прийняти головного бухгалтера на умовах сумісництва…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 21:10

Так, головного бухгалтера можна прийняти на роботу за сумісництвом, якщо немає законодавчих або трудових обмежень щодо конкретного працівника.

Відповідно…Ще

СВ
Світлана
15.10.2026 | 14:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel

Добрий день! Велике прохання, надішліть посилання, де можна на сайті подивитися увесь класифікатор професій AБЕТКОВИЙ і мені необхідно зберегти його з Excel. Щиро Вам дякую…
1

14

АК
Аліна, консультант
експерт
15.10.2026 | 20:05

Окремо на сайті ми не маємо класифікатора професій в ексель форматі, тому що створили найзручніший класифікатор з ідеальною зрозумілою пошуковою системою…Ще

ДА
Дар’я
15.10.2026 | 14:07
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення

Чи зобов’язане підприємство анулювати бронь працівнику? Прийшов лист від поліції, де написано згідно підпункту 3 п. 5 протоколу № 30 Ради оборони Чернігівської обл. від 15.09.26, просимо вас вжити заходи щодо розбронювання ТАКОГО-ТО через адмінпорушення ч.1 ст. 130 ( керування…

21

МК
Марія, консультант
експерт
15.10.2026 | 20:24

Ні, підприємство не зобов’язане анулювати бронювання працівника на підставі такого листа від поліції чи рішення Ради оборони області.

Порядок та…Ще

ВІ
Вікторія
15.10.2026 | 13:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце

Директор працює на 0,5 ставки за сумісництвом. Хочемо його звільнити з сумісництва та прийняти на основне місце. Чи треба цю процедуру робити через реєстратора, чи можемо у себе на підприємстві сьогодні звільнити з сумісництва а з завтрішнього дня прийняти на основне і самим…

35

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 14:13

Саме так і зробіть за можливості, звільніть сьогодні з сумісництва та прийміть із завтрашнього числа за основним місцем роботи, подайте повідомлення про…Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
15.10.2026 | 13:51
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно додавати копію наказу про увільнення в особову справу

Чи повинна я долучати копію наказу про увільнення на час мобілізації у зв'язку з призовом працівника до особової справи? Чи це десь прописується у доповненнях до особового листка з обліку кадрів. Чи зазначаю це також у особовій картці П-2…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.10.2026 | 11:02

Ні, не потрібно копію наказу про увільнення працівника від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації долучати до особової…Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
15.10.2026 | 13:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Ознайомлення працівника з наказом у разі мобілізації: варіанти

Добрий день! Працівника мобілізували. Зробила наказ на увільнення. Яким чином я маю ознайомити працівника з цим наказом? Чи можливо ознайомити вайбером чи іншим месенджером, і чи доцільно робити. А до наказу підшити скріншот про ознайомлення з месенджера. Якщо наказ був від…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 20:51

Якщо працівника мобілізували та роботодавець видав наказ про увільнення від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації, але…Ще

АГ
Горобець Альона
15.10.2026 | 13:45
Інше
Відповідь надано

Запит на зразки наказів для кочегарів котельні

Вітаю, скажіть будь ласка чи можете надати зразки наказів :
-наказ на стажування Машиніста кочегара котельні
-наказ на допуск до роботи Машиніста (кочегара) котельні…

6

АК
Аліна, консультант
експерт
15.10.2026 | 15:03

Шаблони, на підставі яких Ви можете розробити необхідні документи завантажуйте за посиланнями:
1. Наказ про проведення стажування працівника;
2…Ще