Ні, при працевлаштуванні подання свідоцтва про народження дитини не є обов’язковим, оскільки працівник не є юридично визнаним батьком (батьківство не встановлено — відсутній запис у свідоцтві про народження або відповідне судове рішення).

Свідоцтво про народження дитини подається лише у випадках, коли працівник офіційно визнаний батьком та має право на відповідні пільги, гарантії, податкову соціальну пільгу чи додаткову соціальну відпустку на дітей згідно з чинним законодавством.

Щодо внесення інформації про дитину до списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, то станом на сьогодні такі дані не вносяться — відповідно до Додатку 5 до Порядку № 1487, у редакції Постанови КМУ № 916 від 30.07.2025( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n381).

Раді допомогти, звертайтесь ще!