Так, посвідчення і безстрокової довідки МСЕК достатньо для зарахування працівника у квоту і надання пільг та гарантій згідно законодавства, в тому числі надання щорічної основної відпустки тривалістю - 30 к.дн. як для особи з інвалідінстю ІІ групи.

За відсутність ІПР штрафу не буде. Індивідуальна програма реабілітації особи з інвалідністю є обов'язковою для виконання роботодавцями (ч. 3 ст. 23 Закону «Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2961-15/conv#n290)). Але для особи з інвалідністю індивідуальна програма реабілітації є лише рекомендацією – особа з інвалідністю має право відмовитися від будь-якого виду, форми та обсягу реабілітаційних заходів, передбачених її індивідуальною програмою реабілітації, або від усієї програми загалом. На підставі довідки МСЕК можа зарахувати до нормативу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!