Чи можливе введення нових посад для розробників програмного забезпечення
Ні, вказані назви робіт не передбачені Класифікатором професій.
Професійні назви «Розробник вбудованого забезпечення» та «Головний розробник вбудованого забезпечення» не передбачені Класифікатором професій ДК 003:2010. Нагадуємо, що згідно з пунктом 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, запис про найменування професії або посади працівника має відповідати назві, зазначеній у Класифікаторі професій. Це саме стосується і штатного розпису.
Якщо необхідна вам назва відсутня у Класифікаторі професій, слід обрати таку, що найточніше відповідає змісту виконуваних обов’язків згідно з посадовою інструкцією.
У вашому випадку доцільно розглянути групу 2132.2 «Розробники комп’ютерних програм», а саме назву «Розробник програмного забезпечення». Відповідно до Додатку В Класифікатора професій, цю базову назву роботи можна розширити похідним словом «Головний», отримавши посаду «Головний розробник програмного забезпечення» (код залишається той самий 2132.2).
Якщо функціонал працівника має глибший інженерно-технічний характер (проєктування, моделювання, тестування систем), можна розглянути інші варіанти:
· Код 2131.2 — Інженер з програмного забезпечення
· Код 1236 — Головний фахівець з програмного забезпечення
Для зручного пошуку назв у Класифікаторі скористайтеся онлайн-сервісом:
👉 https://kadroland.com/professions-classifier
Введіть ключове слово (наприклад, «розробник»), щоб переглянути всі можливі варіанти.
Рекомендуємо також ознайомитися з матеріалами на нашому сайті щодо правильного визначення назв посад:
· Визначення назви посади за Класифікатором професій: головні правила та приклади (https://kadroland.com/news/689-viznacennya-nazvi-posadi-za-klasifikatorom-profesii-golovni-pravila-ta-prikladi);
· Штраф за назву посади, яка не відповідає Класифікатору професій (https://kadroland.com/news/3882-straf-za-nazvu-posadi-yaka-ne-vidpovidaje-klasifikatoru-profesii);
· Додаток В до Класифікатора професій ДК 003:2010 (PDF) (https://storage.kadroland.com/content25/documents/270125/dodatok_V_do_Klasyfikatora_profesii_DK_003-2010.pdf?_gl=1*1xpvmid*_gcl_au*NzYyMjg2MDYzLjE3NTE4NzcyNTIuMTg0OTYwMzEzMC4xNzU0MjkxNDU3LjE3NTQyOTE0NTc.).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік для інвалідів: документи, відстрочки та списки
Які працівники підлягають бронюванню на військовий облік
Процедура звільнення та прийняття директора в умовах критичності
Як змінити резерв ТЦК при правильному місці проживання
Очікування на отримання сертифікату після складання іспиту 2026 року
Зменшення кількості військовозобов’язаних: чи переглядати бронювання
Звітність підприємств про бронювання працівників: періодичність та вимоги
Терміни подання повідомлення про зміни в облікових даних
Код виду сплати за цільовий внесок для юридичних осіб
Переклад обов'язків з військового обліку на бухгалтера: можливості
Необхідність звіряння військового обліку для критичних підприємств Львова
Запит щодо підтвердження виключення з військового обліку за віком
14.05.2026 працівникові виповнилося 60 років, сьогодні перевірила в Дії він виключений. Чи потрібно отримати від працівника Резерв чи військовий квиток з записом про виключення, щоб внести запис в списки "Виключений з військового обліку за віком"? Бо в працівника…
Процедура анулювання бронювання працівника: документи та підстави для заяви
Зразок бухгалтерської довідки для розрахунку цільового внеску по інвалідам
Роз’яснення щодо бронювання військовозобов’язаних на підприємстві
Атестація робочих місць рентгенолаборантів: обов'язковість та ризики відсутності
Відсутність особових карток працівників: як діяти при перевірці
Чи потрібні вони при перевірці ?І що робити якщо вони згоріли…
Подання двох заяв на бронювання: можливості та обмеження
Прийняли людину без порушень ВО. Подали заяву на стандартних умовах і наступного дня в резерві з'явилась червона плашка про порушення. Треба чекати відмову по заяві ще 2 дні (бо 72 год ще не…

