Чи можливе введення нових посад для розробників програмного забезпечення
Ні, вказані назви робіт не передбачені Класифікатором професій.
Професійні назви «Розробник вбудованого забезпечення» та «Головний розробник вбудованого забезпечення» не передбачені Класифікатором професій ДК 003:2010. Нагадуємо, що згідно з пунктом 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, запис про найменування професії або посади працівника має відповідати назві, зазначеній у Класифікаторі професій. Це саме стосується і штатного розпису.
Якщо необхідна вам назва відсутня у Класифікаторі професій, слід обрати таку, що найточніше відповідає змісту виконуваних обов’язків згідно з посадовою інструкцією.
У вашому випадку доцільно розглянути групу 2132.2 «Розробники комп’ютерних програм», а саме назву «Розробник програмного забезпечення». Відповідно до Додатку В Класифікатора професій, цю базову назву роботи можна розширити похідним словом «Головний», отримавши посаду «Головний розробник програмного забезпечення» (код залишається той самий 2132.2).
Якщо функціонал працівника має глибший інженерно-технічний характер (проєктування, моделювання, тестування систем), можна розглянути інші варіанти:
· Код 2131.2 — Інженер з програмного забезпечення
· Код 1236 — Головний фахівець з програмного забезпечення
Для зручного пошуку назв у Класифікаторі скористайтеся онлайн-сервісом:
👉 https://kadroland.com/professions-classifier
Введіть ключове слово (наприклад, «розробник»), щоб переглянути всі можливі варіанти.
Рекомендуємо також ознайомитися з матеріалами на нашому сайті щодо правильного визначення назв посад:
· Визначення назви посади за Класифікатором професій: головні правила та приклади (https://kadroland.com/news/689-viznacennya-nazvi-posadi-za-klasifikatorom-profesii-golovni-pravila-ta-prikladi);
· Штраф за назву посади, яка не відповідає Класифікатору професій (https://kadroland.com/news/3882-straf-za-nazvu-posadi-yaka-ne-vidpovidaje-klasifikatoru-profesii);
· Додаток В до Класифікатора професій ДК 003:2010 (PDF) (https://storage.kadroland.com/content25/documents/270125/dodatok_V_do_Klasyfikatora_profesii_DK_003-2010.pdf?_gl=1*1xpvmid*_gcl_au*NzYyMjg2MDYzLjE3NTE4NzcyNTIuMTg0OTYwMzEzMC4xNzU0MjkxNDU3LjE3NTQyOTE0NTc.).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Де зберігати накази про проходження практики студентів на підприємстві
Є відповідь АІ
Зарплатний критерій для звільненого працівника: дотримання умов обліку
Підкажіть, будь ласка, щодо дотримання зарплатного критерію для критично важливого підприємства.
Якщо заброньований працівник звільняється 15.10.2026, яку суму заробітної плати ми маємо йому нарахувати за жовтень, щоб підприємство не порушило…
Звірка військового обліку: питання про списки та оновлення інформації
Є відповідь АІ
Призначення тимчасового головного лікаря на підприємстві без головного лікаря
пп підприємство з кведом 86.21, 86.22 працює декілька років без головного лікаря, чи можна призначити діючого лікаря, який отримує освіту на медичного дректора, т.в.о. головного лікаря підприємства, якщо у нас вже є адміністративний деректор…
Є відповідь АІ
Невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: можливі рішення
Є відповідь АІ
Уповноваження головного бухгалтера на прийняття рішень зі страхових виплат
Укладання трудового договору з умовами повернення витрат на навчання
Заява на відпустку внутрішнього аудитора: кому адресувати та підписувати
Внутрішній аудитор підпорядковується власнику компанії, не директору, який є підписантом кадрових документів. На чиє ім'я в такому разі писати заяву на відпустку аудитора, та хто видає та підписує цей кадровий наказ…
Право лікаря на атестацію за суміщенням посад у спеціальностях
vivcharykok@ukr.net
+38 (099) 072-9805
Інше
На підприємстві лікаря оформлено за основним місцем роботи на посаду лікаря-офтальмолога. Одночасно на цьому ж підприємстві йому встановлено суміщення посад — лікаря-офтальмолога дитячого.
Лікар має…
Питання бронювання працівника-сумісника з відстрочкою як багатодітного
Оптимальні назви для бухгалтера, що займається реалізацією продукції
Чи потрібно наказ для припинення суміщення на час звільнення
Як правильно оформити працівника з минулим досвідом роботи
Збільшення окладу новій працівниці: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про непрацевлаштування осіб з інвалідністю
Специфіка формування особової справи іноземних педагогічних працівників
Яку інструкцію розробити для посади комплектувальника товарів
Дата мобілізації працівника після закінчення відпустки: питання
Як врахувати період інвалідності для пільг та квоти
Є відповідь АІ


