👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Невідповідність посад у трудовій книжці Класифікатору професій контролери кваліфікують як «порушення інших вимог трудового законодавства». Отже, фактично може йтися про застосування таких санкцій:
- штраф на юрособу чи фізособу, яка використовує найману працю, — одна мінзарплата (абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП). Наразі це 8000 грн;
- адміністративний штраф на винного посадовця в розмірі від 510 до 1700 грн (ч. 1 ст. 41 КпАП).
Необхідно підібрати назву посади, перевірити код КП або ж знайти потрібну посадову інструкцію? Тоді переходьте до нашого пошукового сервісу – Класифікатор професій, в якому враховано Зміни №14!
Щодо застосування фінансових санкцій (штрафу за КЗпП) враховуйте наступне:
- інспектор Держпраці спочатку виносить припис про усунення порушення і лише у разі його невиконання буде застосовано згаданий фінштраф (ч. 6 ст. 265 КЗпП). Тобто оштрафують не одразу, а тільки якщо не виправити порушення;
- відповідно до ст. 16 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану в разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовують.
Причому щодо адмінвідповідальності «послаблень» не передбачено.
Водночас лояльна ситуація зі штрафами не привід ігнорувати вибір назв посад відповідно до Класифікатора професій. Такі помилки можуть ускладнити оформлення пенсії в майбутньому або ж бронювання працівника.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій (зміна 14)
Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій
Брошури та чеклісти:
Путівник кадровика «7 правил для створення назви посади згідно з Класифікатором професій»
Статті та консультації на тему:
Назва посади не відповідає Класифікатору професій: чим це загрожує роботодавцеві та працівникові
Виправлення записів у електронній і паперовій трудовій книжці