Зміна назви відділу: що потрібно знати про реорганізацію
Це зміна назви структурного підрозділу.
Зміна назви відділу не передбачає проведення процедури переведення – згідно зі ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) переведення може бути проведено лише на іншу посаду. За Ваших же обставин, наскільки зрозуміло із запитання, посади зберігаються, тому переведення немає й відповідні заяви та накази не потрібні. Натомість слід видати наказ про зміну назви відділу і на його підставі внести зміни до штатного розпису.
Водночас, у Вас відбуватиметься зміна посадових обов'язків, тому необхідно також видати наказ про зміну істотних умов праці, попередити про це працівників принаймні за один день та отримати їхню згоду на роботу в нових умовах і підпис на новій посадовій інструкції або ж відмову від роботи зі зміненими істотними умовами праці й провести звільнення за п. 6 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи маємо право видавати довідку звільненому працівнику про відпустку
Чи потрібно оновлювати Резерв перед звіркою в ТЦК
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Перерахунок ЄСВ після подовження групи інвалідності: необхідність чи ні
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку
Збереження документів про зміну прізвища в особовій справі
Як внести запис у трудову книжку без заяви працівника
