Чи можемо звільнити працівника на лікарняному через війну
До 12.09.2025 (закінчення лікарняного) працівника не можна звільнити з ініціативи роботодавця.
Відповідно до ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231), звільнення з ініціативи роботодавця у період тимчасової непрацездатності не допускається, крім випадку повної ліквідації підприємства. Тобто з 27.04.2025 по 12.09.2025 звільнення з ініціативи роботодавця є забороненим.
Водночас, звільнення під час лікарняного можливе за ініціативою самого працівника — за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) або за угодою сторін (ст. 36 КЗпП). Законодавство не містить заборони на припинення трудових відносин у період тимчасової непрацездатності, якщо це не ініціатива роботодавця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Ознайомлення дистанційного працівника з локальними документами ТОВ
Причини неполадок з бронюванням працівника в системі "Дія"

Документи для анулювання бронювання військового обліку: що потрібно знати


