ВЗ
Запаранюк Вікторія Вікторівна
25.08.2025 | 14:39
Відповідь надано
Відпустка за власний рахунок та лікарняні: права працівниці
Працівниця була на лікарн. з 01.02.25 по 04.06.25 (120кл дн). 05.06.25 Їй встановлена 3-я гр інвалідності. Лікарняі з 05.06.25 по 24.06.25 - ПФУ відмовився оплачувати (вже після встановлення інвалідності).
З 25.06.25 на роботу вона так і не вийшла (оформлює періодично лікарняні а між ними бере неоплачувані відпустки ). ПФУ такі лікарняні не оплачує, а підприємство сплачували перші 5 днів. Вона вже вибрала 31 кл. дн. неоплачуваної відпустки. Вона і надалі не збирається виходити і планує оформлювати лікарняні та між ними брати за свій рахунок відпустки.
Чи може підпр-во їй відмовити в наданні відпустки за власн. рахунок понад 31 кл. день? Чи повинно і надалі оплачув. 1-ші 5дн по цим лікарняним
З 25.06.25 на роботу вона так і не вийшла (оформлює періодично лікарняні а між ними бере неоплачувані відпустки ). ПФУ такі лікарняні не оплачує, а підприємство сплачували перші 5 днів. Вона вже вибрала 31 кл. дн. неоплачуваної відпустки. Вона і надалі не збирається виходити і планує оформлювати лікарняні та між ними брати за свій рахунок відпустки.
Чи може підпр-во їй відмовити в наданні відпустки за власн. рахунок понад 31 кл. день? Чи повинно і надалі оплачув. 1-ші 5дн по цим лікарняним
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2025 | 12:28
Очікує відповідь
Так, роботодавець може відмовити працівниці в оформленні відпустки без збереження зарплати за згодою сторін (ст. 26 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20231224#n298 ).
Щодо оплати лікарняних, то якщо йдеться про е-лікарняні, звертайте увагу на перші цифри до дефісу. Якщо вони однакові, то такий е-лікарняний є продовженням попереднього. В такому випадку роботодавець оплачує 5 перших днів тільки самого першого лікарняного. Далі — ПФУ (ч. 2 ст. 15 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1309 ).
Якщо роботодавець має сумнів щодо лікарняних, радимо надіслати звернення в ПФУ щодо перевірки обгрунтованості видачі лікарняних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВІ
Вікторія
22.12.2025 | 14:35
Відповідь надано
Ознайомлення дистанційного працівника з локальними документами ТОВ
Вітаю! Як ознайомити працівника, який праціє не в офісі, а дистанційно (за кордоном) з локальними …
ВІ
Вікторія
22.12.2025 | 11:59
Відповідь надано
Причини неполадок з бронюванням працівника в системі "Дія"
Доброго дня, підкажіть чому може не бронювати працівника в дії якщо він оформлений офіційно
Анастасія, консультант
22.12.2025 | 11:24
Відповідь надано
Документи для анулювання бронювання військового обліку: що потрібно знати
Які потрібні документи для анулювання бронювання
Анастасія, консультант
22.12.2025 | 11:20
Відповідь надано
Коли забронювати сумісника неможливо: основні причини та нюанси
Коли не можна забронювати сумісника
НА
АНДРІЮК Наталія Олексіївна
22.12.2025 | 10:57
Відповідь надано
Проблеми з реєстрацією в ДАР через відсутність землі
Підприємство відповідає двом критеріям з наказу 471, це 20 млн і КВЕД 10.84. У …
ОД
Діденко Олена Володимирівна
22.12.2025 | 10:53
Відповідь надано
Порядок подання довідки про середню заробітну плату для обліку
Добрий день, підкажіть будь ласка при поданні довідки про середню заробітну плату на критичність заробітну …
ОВ
Волошина Оксана Віталіївна
22.12.2025 | 10:12
Відповідь надано
Чи можлива бронь військовозобов'язаного працівника за сумісництвом
Добрий день. Я приймаю на роботу двох військовозобов'язаних працівників. Одного на основне місце роботи …
ОІ
Іванова Оксана Михайлівна
22.12.2025 | 10:10
Відповідь надано
Поновлення критичності: який зарплатний критерій враховувати у звіті
Доброго дня !! в січні хочемо подавати на поновлення критичності Якого зарплатного кретерію дотримуватися в Обєднаному …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
22.12.2025 | 10:10
Відповідь надано
Підприємство зобов'язане повідомити ТЦК про виключення з обліку
Доброго дня, працівника підприємства, який був заброньованний виключили з військового обліку по стану здоров'я …
ЯГ
Гузь Ярослава Володимирівна
22.12.2025 | 09:55
Відповідь надано
Електронні документи кадровика: юридична сила та уникнення актів
Доброго дня, якщо ми додамо до ПВТР такий пункт, то можемо уникнути складання актів при …
АЛ
Альона
22.12.2025 | 09:48
Відповідь надано
Зміна військового обліку: вплив на перебронювання працівника
Добрий ранок. У заброньованого працівника була 901 ВОС. 13.12.2025 після оновлення Резерву у …
ЛМ
Людмила Миколаївна
22.12.2025 | 09:27
Відповідь надано
Чи можлива відпустка без збереження зарплати при сумісництві
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівниця на основному місці взяла відпустку без збереження як …
ПЕ
Петрух Ірина
22.12.2025 | 09:23
Відповідь надано
Термін розбронювання та прийом нових працівників під час війни
Добрий день. Чи є в постанові чи десь у поясненнях термін розбронювання? якщо зменшилась кількість …
НП
Палей Надія Іванівна
22.12.2025 | 08:52
Відповідь надано
Критерії бронювання працівників ТОВ з спеціальним дозволом на видобуток
Доброго дня! Які критерії для бронювання працівників ТОВ, яке має спеціальний дозвіл на користування надрами …
КВ
Відділ Кадрів
22.12.2025 | 08:49
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних працівників: медичні та інші категорії
Добрий день! КНП заклад охорони здоров'я має критичність та бронює за лімітом 100% медичних …
ЛА
Лариса
21.12.2025 | 15:37
Відповідь надано
Оформлення працівника на 0,5 ставки: сумісництво та ЄСВ питання
Доброго дня. Чи можливо оформити працівника за основним місцем на 0,5 ставки і за …
ВК
Кожумняка Вікторія Володимирівна
21.12.2025 | 14:27
Відповідь надано
Дії роботодавця при отриманні критичності військового обліку підприємства
Добрий день. Підкажіть які дії роботодавця підприємство якого отримало критичність? Як зареєструватися в Дії чи …
СВ
СВІТЛАНА
21.12.2025 | 14:22
Відповідь надано
Виплата матеріальної допомоги на поховання близького родича працівника
Добрий день! Підскажіть будь ласка, чи може роботодавець Виплатити матеріальну допомогу на поховання, якщо у …
