Працівникам резидента Дія Сіті, які є застрахованими особами, лікарняні виплачуються незалежно від страхового стажу, в розмірі суми заробітної плати (доходу), з якої фактично сплачено страхові внески.

Середній заробіток для оплати лікарняного (допомога по тимчасовій непрацездатності та вагітності та пологах) обчислюється за Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 №1266 (далі –Порядок №1266) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19.

Згідно з пунктами 2-4 Порядку № 1266 зі змінами та доповненнями резидент Дія Сіті обчислює суму страхових виплат застрахованій особі шляхом множення середньоденної зарплати на кількість днів непрацездатності.

Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості.

До календарних днів не враховують дні , які не відпрацьовані з поважних причин, а саме: тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати, призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України, період, протягом якого працівник проходив строкову військову службу, військову службу за призовом і за ним не зберігався роботодавцем середній заробіток за такий період.

Середньоденна заробітна плата не може перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного внеску з розрахунку на один календарний день, яка обчислюється шляхом ділення встановленого її розміру в останньому місяці розрахункового періоду на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).

Алгоритм розрахунку середньої зарплати для лікарняних:
1. Визначте розрахунковий період:
Зазвичай це останні 12 календарних місяців перед місяцем настання тимчасової непрацездатності.
2. Розрахуйте сукупний дохід:
Підсумуйте всю нараховану заробітну плату, з якої фактично сплачувався Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за розрахунковий період.
3. Визначте кількість календарних днів у розрахунковому періоді:
Включіть усі календарні дні розрахункового періоду, за винятком тих, що були невідпрацьовані з поважних причин, таких як тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною тощо.
4. Обчисліть середньоденну зарплату:
Розділіть сукупний дохід (з кроку 2) на кількість календарних днів у розрахунковому періоді (з кроку 3).
5. Розрахуйте суму лікарняних:
Помножте отриману середньоденну зарплату на кількість днів тимчасової непрацездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!