Правила оформлення трудових книжок при переведенні в іншу компанію

Так, запис про звільнення в тому числі за переведенням до іншого підприємства має бути засвідчений підписом засвідчується підписом керівника чи уповноваженої особи та печаткою підприємства, якщо підприємство її застосовує.

Якщо підприємство офіційно відмовилося від печатки , тоді засвідчується лише підписом. Якщо підприємство не відмовилося від печатки й продовжувало її використовувати, тоді потрібні і підпис, і печатка.

Згідно п. 2.8 Інструкції № 58: якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності - вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності - облархівом, держархівом м.Києва.

Раді допомогти, звертайтесь ще!