Так, Вам потрібно прийняти ще одну особу з інвалідністю.

Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю розраховують на підставі даних про середньооблікову кількість штатних працівників (ч. 1 ст. 19 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/conv#n152)), яка ґрунтується на обліковій кількості. Для підприємств із середньообліковою чисельністю працівників від 8 до 25 осіб норматив працевлаштування осіб з інвалідністю становить одне робоче місце.

Середньооблікова кількість працевлаштованих осіб з інвалідністю за рік на вашому підприємстві становить: (0осіб×8міс.)+(1особа×4міс.)÷12=0,33 осіб. Отже, якщо Ви не приймете на роботу ще одну особу з інвалідністю, то норматив виконано не буде. Зверніть увагу, що таку особу потрібно прийняти не пізніше 01.11.2025 р. – якщо пізніше, то норматив також не буде виконано, оскільки підрахунок середньооблікової кількості осіб з інвалідністю становитиме менше ніж 0,5, відповідно, округлюватиметься не до одиниці, а до нуля.

Раді допомогти, звертайтесь ще!