Обрахунок компенсації при звільненні з урахуванням відпусток та стажу

Тут потрібно деталізувати залишок відпускних за попередні періоди.

За які періоди в неї є залишки відпустки? В наведеному вами описі можна розглянути період робити починаючи з 01.09.2019.

За період роботи 01.09.2019 по 31.08.2020 належить 8 к.д. так як в зазначеному періоді є відпустка по догляду за дитиною, що не зараховується до стажу на щорічні відпустки.

Період з 01.09.2020 по 31.08.2021 та період з 01.09.2021 по 31.08.2022 - немає права на відпустку.

Тепер період з 01.09.2022 по 31.08.2023 - належить 4 к.д.

Враховуємо, що з 24 грудня 2023 р. не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати. https://kadroland.com/news/743-vidpusknii-staz-pislya-neoplacuvanoyi-vidpustki-top-5-keisiv тому з 11.10.22 по 08.12.22 - зараховано.

Відповідно період з 01.09.2023 по 31.08.2024, з 01.09.2024 по 31.08.2025, 01.09.2025 по 10.10.2025 - не належить щорічної відпустки.

В загальному за поданою вами інформацією за періоди з 01.09.2019 по дату звільнення вийшло 12 к .д

Також потрібно врахувати право на соціальну відпустку, якщо з 2020 в жінки двоє дітей до 15 років. https://kadroland.com/news/2704-koli-potribno-viplacuvati-kompensaciyu-za-nevikoristanu-vidpustku-na-ditei

Деталі тут:

https://kadroland.com/news/6335-ci-vraxovujetsya-period-vidpustki-po-doglyadu-za-ditinoyu-do-stazu

https://kadroland.com/news/2363-vidpustka-dlya-doglyadu-za-ditinoyu-do-6-rokiv-oformlennya-vid

Раді допомогти, звертайтесь ще!