Юридичні нюанси внесення змін до трудової книжки працівниці

Ні, не можна, оскільки Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ). Не передбачає такого порядку внесення виправлень.

Радимо в цій ситуації виправити по-батькові, щоб записи були однією мовою. Для цього закресліть російськомовний запис і поряд зазначте по батькові українською. НА внутрішньому боці обкладинки зазначте «По батькові… змінено на … на підставі паспорту…». Засвідчіть запис підписом та печаткою.

Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім’я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи і печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів (п. 2.13 Інструкції).

Раді допомогти, звертайтесь ще!