Різниця у звільненні працівників та соціальних допомогах під час війни
Прошу пояснити різницю із посиланням на статті правового акту, чи існує в умовах дії воєнного стану, або чи виникає в умовах дії воєнного стану різниця при постановці на облік працівника в Державній службі зайнятості, а також для призначення такому працівнику соціальної допомоги з безробіття, який:
- звільнився за власним бажанням;
- звільнився за згодою сторін;
- звільнився внаслідок переїзду в іншу місцевість;
- був звільнений, через скорочення чисельності на підприємстві.
Якщо існує (виникає) така різниця, прошу також зазначити діючі законодавчі обмеження щодо термінів і сум можливої соціальної допомоги з безробіття.
Підстава звільнення жодної ролі не відіграє.
Наразі під час дії воєнного стану допомога по безробіттю призначається з 1-го дня після дня надання статусу безробітного незалежно від підстави звільнення. Це визначено у п. 3-3 розд. VIII Закону № 1533 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1533-14#n440 та в абз. 2 п. 3 Порядку № 735 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/735-2022-%D0%BF#n35.
Тривалість виплати допомоги по безробіттю у період воєнного стану у загальному випадку не може перевищувати 90 календарних днів. Підстава звільнення при цьому також ніякої ролі не відіграє.
Розмір допомоги залежить від страхового стажу (зокрема, за останні 12 місяців) та розміру зарплати, яку особа отримувала перед звільненням. Але максимальний розмір допомоги по безробіттю у воєнних реаліях є єдиним для усіх. Він не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року (у 2025 році — 8000 грн.).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії роботодавця при отриманні критичності військового обліку підприємства
Виплата матеріальної допомоги на поховання близького родича працівника
Чи потрібне погодження графіка відпусток без профспілки
Що робити при затримці подачі документів військовозобов'язаного
Запит на форму трудового договору для студентської практики
Виправлення помилок у трудовій книжці: два записи в один
Чи потрібно подавати заяву на звільнення після строкового договору
Чи можливе бронювання працівника у вихідний день керівника
Проблеми зі звільненням працівника через відсутність свідоцтва про смерть
Коли опікуну слід надати відпустку до повноліття дитини
Алгоритм підвищення кваліфікаційного розряду працівника: документи та дії
Правильне оформлення наказу про невикористану відпустку при звільненні
Порядок друку списків військовозобов'язаних: офіцери чи рядові
Куди подавати списки військовозобов'язаних для отримання критичності
Чи можливо розподілити відпустку між роками для працівника
