Виплати при звільненні працівниці після декретної відпустки

Нормою ч. 1 ст. 83 Кодексу законів про працю передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні:

щорічної відпустки;
додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку з воєнним станом не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку з 24 грудня 2023 року, до цієї дати враховуємо. Законодавче обґрунтування, згідно з частиною 4 статті 26 Закону України «Про відпустки», внесеною Законом № 3494-IX, період відпустки без збереження заробітної плати, наданої за угодою сторін, не включається до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку. Періоди, які зараховуємо до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку визначає стаття 9 Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n70

Відпустка по догляду за дитиною не враховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.

Тому період з 20.10.2023 по 23.12.2023 (відпустка без збереження зарплати на час воєнного стану) потрібно зарахувати у стаж щорічної відпустки. Також, якщо до відпустки по догляду був залишок щорічної відпустки, наприклад, відпустка по вагітності і пологам враховується до стажу щорічної відпустки, то ці дні потрібно компенсувати при звільненні.

Для розрахунку скористайтесь нашим калькулятором - https://kadroland.com/calculators/year-vacation.

Раді допомогти, звертайтесь ще!