Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 07.10.2025-06.10.2026., виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період, якщо були. Наприклад. 24 : (365-11)=0,0678
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 07.10.2025-14.10.2025 - 8
3) перемножємо отримані показники 0,0678х 8 =0,54 = 1 к.дн.
Округлуємо до цілого цисла за математичним правилом.
Тобто працівнику належить відпустка за 1 календарний день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!