Так, звільнити працівницю в останній день відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (декретної відпустки) можна.

Під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами звільнення з ініціативи роботодавця заборонено (ст. 184 КЗпП). Проте за ініціативою працівниці або за згодою сторін — немає жодної заборони.

Якщо ініціатива виходить від працівниці, то звільніть за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП. Переваги: зрозуміла і безпечна підстава; не потребує погодження роботодавця (достатньо заяви працівниці); дата звільнення може збігатися з останнім днем декретної відпустки.
Варіант за згодою сторін також підходить, якщо є взаємна домовленість. Якщо ініціатива виходить від працівниці, без жодного тиску — найкраще оформити “за власним бажанням”, бо не викликає сумнівів у добровільності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!