Врахування різних видів відпусток при підрахунку календарних днів

1. Якщо Ваше питання стосується надання щорічної відпустки за попередні роки, то так, можете, за згодою роботодавця. Обмеження, що зазначено в ч. 3 ст. 10 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n91 не поширюється на надання щорічних відпусток за минулі роки.Тобто працівник може взяти відпустки тривалістю більше 59 к.д., що складається з щорічних відпусток за попередні роки+забрати щорічну за поточний робочий рік (24 к.д.).

2. Відпустка УБД надається понад щорічну відпустку.

3. Додаткова соціальна відпустка надається понад щорічну відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!