
Алгоритм звільнення військовослужбовця за власним бажанням під час війни
Нехай директор припинить відпустку і проведе звільнення мобілізованого працівника, відмовити у звільнення за власним бажанням немає права.
Заяву і наказ можна відправити в узгоджений з працівником спосіб. У воєнний час, згідно із оновленою ч. 3 ст. 7 Закону № 2136-IX, застосовується електронна комунікація: ви можете надіслати копію наказу працівнику через Вайбер, електронну пошту, месенджери або в інший погоджений спосіб. Тож, якщо є домовленість про альтернативні способи обміну документами, звільніть по фото. Доледніше про обмін документами онлайн в статті - https://kadroland.com/news/1528-obmin-zayavami-i-nakazami-cerez-mesendzeri
Щодо звільнення онлайн, докладне розʼяснення в статті - https://kadroland.com/news/3035-onlain-zvilnennya-pracivnikiv-algoritm-ta-nyuansi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

