Розрахунок відпусток для нових посад у колективному договорі
Право на щорічні додаткові відпустки у працівників виникнуть лише з моменту набуття чинності змінами до колективного договору.
Працівникам, які наразі не мають право на щорічну додаткову відпустку, а у 2026 році його отримають, за поточний робочий рік така відпустка надаватиметься лише за період роботи з моменту внесення відповідних змін до колективного договору – тобто з дати набуття чинності цими змінами до дати закінчення робочого року (приміром, якщо у працівника робочий рік з 01.09.2025 р. по 31.08.2026 р., а зміни будуть внесені 01.01.2026 р., то за 2025-2026 робочий рік працівник отримає лише 5 днів щорічної додаткової відпустки). Тож у всіх працівників у 2025-2026 робочому році тривалість щорічної додаткової відпустки буде різна і у більшості з них – менше 7 календарних днів.
До графіка відпусток саме на 2026 рік внаслідок різної тривалості, яку доведеться вираховувати для кожного працівника, такі відпустки вносити не варто – буде краще надати їх поза графіком. Надалі ж, у 2026-2027 робочих роках всі працівники матимуть однакову тривалість щорічної додаткової відпустки у 7 календарних днів, тож їх можна буде вносити до графіка у стандартному порядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
В одному наказі можна вказувати декілька періодів відпустки
Як табелювати працівника, який не виходить на зв'язок
Відпустка при народженні дитини: права працівника у новій компанії
Щорічне звіряння з ТЦК: чи потрібно до свого
Коли зробити запис про прийняття на роботу працівника
Підкажіть, будь ласка, якою датою зробити запис про прийняття на …
Погодження працівника на утримання зарплати за використану відпустку
Продовження лікарняного: оплата, перерахунок зарплати та відмова
Зразок наказу про зменшення заробітної плати для працівників
Правильне оформлення звільнення працівників без питань від Держпраці
Правові аспекти примусу працівника до відпустки та облік днів
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
