Так, виплачувати за 2020-2025 роки.

Відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) скористатися відпусткою «на дітей» може як мати, так і батько дитини з інвалідністю, але лише хтось один із них. Тому для надання такої відпустки має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою. Тож для отримання при звільненні грошової компенсації за відпустку «на дітей» працівниця має надати Вам довідку з місця роботи батька дітей, що він за 2021 – 2025 роки таку відпустку не використовував (у 2020 році батько дитини ще не мав права її використовувати – лише мати). Звісно, також мають бути надані і копії свідоцтва про народження дитини та документа, що підтверджує наявність у дитини інвалідності.

Те, що працівниця у певні роки перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох та шести років, на наявність в неї права на відпустку «на дітей» не впливає – це раніше така відпустка надавалася лише «жінці, яка працює» (тобто працювала у відповідному році хоча б один день), а наразі це не потрібно – відпустка надається незалежно від того, працювала жінка у відповідний рік чи весь рік перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох чи шести років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!