Запит інформації щодо звільнення заступника генерального директора

Професійна назва роботи: «Заступник генерального директора» є похідною назвою від базової професії «Директор (генеральний, виконавчий)»., яка передбачена Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій».
Оскільки це похідна посада, вона матиме той самий код, що і базова професія: 1210.1.

Класифікатор професій передбачає, що назви посад можуть бути розширені за допомогою похідних слів (наприклад, «заступник», «головний», «провідний») до основної професійної назви роботи, якщо вони належать до одного класифікаційного угруповання. (примітка 1 Додатку В https://zakon.rada.gov.ua/rada/file/text/63/f335720n22.doc)

ЗКППТР (Загальносоюзний класифікатор професій, посад та тарифних розрядів) та ЄТКД (Єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник) були затверджені в СРСР і зараз не використовуються. В Україні вони були замінені національними аналогами – ДК 003:2010 та Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП) відповідно.

Коди ЗКППТР були обов'язковими для оформлення трудових книжок до 2010 року. Після набрання чинності ДК 003:2010 вони втратили свою обов'язковість, і тепер основний і єдиний чинний код, що використовується для класифікації професій, — це код КП.

У випадку з посадою «Заступник генерального директора», яка є похідною від базової «Директор генеральний», в колонках для ЗКППТР та ЄТКД найчастіше стоятимуть прочерки, оскільки ця професійна назва є сучасною і не має прямого аналога в старих класифікаторах.
Таким чином, для оформлення документів (наприклад, трудової книжки або наказу) потрібно вказувати лише чинну професійну назву роботи та код КП (1210.1). Посилання на старі коди є зайвим.

Раді допомогти, звертайтесь ще!