Правила надання відпусток зовнішнім сумісникам та інвалідам-пенсіонерам
Якої тривалості відпустки основної щорічної має право працівник інвалід 3 групи (пенсіонер) який працює 1 год в день ?
Зовнішній сумісник має такі ж права на відпустку, як і основний працівник. Тобто — тривалість відпустки (в календарних днях) не зменшується, але оплата проводиться пропорційно фактичному заробітку.
Відповідно до частини 1 ст. 6 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору
Частина 3 ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373) наголошує, що робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
Одже, сумісник, який працює 1 год. в день має право на щорічну відпустку тривалість 26 календарних днів. При цьому відпускні нараховуються з його середнього заробітку.
Основна щорічна відпустка працівника з інвалідністю III групи (пенсіонера) відповідно до частини 7 ст. 6 Закону України «Про відпустки» надається тривалістю не менше 26 календарних днів.
Якщо працівник працює 1 годину в день (тобто неповний робочий час) — це не впливає на тривалість відпустки, а лише на її оплату.
Одже, сумісник, який є інвалідом ІІІ групи та працює 1 год. в день має право на щорічну відпустку тривалістю 26 календаних днів. Оплата відпускних провадиться з розрахунку середнього заробітку (виходячи з 1 год/день фактично відпрацьованого часу).
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Затримка з повідомленням про військовий облік нового працівника
Звільнення працівника: повернення коштів після відпустки без збереження зарплати
Оформлення кадрових документів при відновленні виплати зарплати працівнику
Звіряння облікових даних військовозобов'язаних: чи потрібно підприємствам
Чи можна подати документи для чорнобильської відпустки до 2026 року
Проконсультуйте, будь ласка, чи можна подати пакет документів до 31.10.2026 для отримання фінансування чорнобильської відпустки працівника у 2027 році через портал ПФУ…
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК підприємством
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вибір між посадовим окладом та погодинною оплатою для продавців
Відпустка без збереження зарплати після закордонного відрядження: документальні нюанси
Включення працівників з відстрочками до відсотка бронювання під час військового обліку
Запровадження ЕДО: підписання документів електронно та вручну одночасно
Чи може ПЗО видати наказ про дистанційну роботу вчителів
Відпустка по вагітності: питання зміни прізвища працівниці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення конфлікту між відпусткою та лікарняним: рекомендації та документи
Проблеми електронного звіряння гіг-контрактників у ДІЇ-сіті
Необхідність позначень у табелі обліку робочого часу та документи
документах…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язковість вкладення марок та супровідних для звірки ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання звільнення працівника: дати та нюанси оформлення документів
Розподіл обов'язків відділів при прийнятті кочегара на роботу
Дякую…
Звільнення пенсіонера за власною заявою: правові аспекти та нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


