У разі звільнення працівника, який перебуває на персональному військовому обліку, роботодавець зобов’язаний виконати додаткові вимоги, визначені Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487):

Повідомити ТЦК про звільнення працівника.
Повідомлення подається за формою з додатка 4 до Порядку №1487.
Термін подання – протягом 7 днів з моменту звільнення – з дня видання наказу (п. 34 Порядку №1487).
Внести зміни до облікових даних.
Оновити Списки персонального військового обліку.
Внести зміни до відомостей оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
Ці дії мають бути виконані протягом 5 днів з дати звільнення працівника (п. 42 Порядку №1487).
Зверніть увагу, якщо звільняється працівник з критично важливого підприємства, необхідно подати оперативні відомості до ПФУ!

Раді допомогти, звертайтесь ще!